A direção da Telefónica e os sindicatos mais representativos (UGT, CC OO e Fetico-Sumados) assinarão na próxima segunda-feira, dia 22, o Arquivo de Regras Trabalhistas (ERE) das sete subsidiárias afetadas do grupo, o que significará a saída de pelo menos 4.539 trabalhadores. Esta quinta-feira foi encerrada a última mesa de negociações com a oferta final da Movistar+, onde a empresa reduziu o número de trabalhadores afetados de 15 para 175.
O número final de vítimas representa uma redução de 25,4% em relação às 6.088 vítimas propostas no início das negociações e representa 26,3% do quadro total de funcionários das sete subsidiárias afetadas, totalizando 17.248 funcionários. Paralelamente, os sindicatos assinarão também na próxima segunda-feira o Acordo de Empresas Relacionadas (CEV), ao qual estão sujeitas as três principais subsidiárias do grupo – Telefónica de España, Móviles e Soluciones – ao acordo ao qual os sindicatos vincularam as negociações sobre a própria ERE.
Uma vez concluídas as negociações, a maior parte do ajuste virá das empresas CEV com uma produção mínima de 3.765 (2.925 na Telefonica de España, 720 em Mobile e 120 em Soluções); seguido por 599 funcionários de unidades globais ou GBU (112 na Telefonica Global Solutions, 186 na Digital Innovation e 301 na controladora TSA) e 175 demissões na emissora Movistar+.
O Conselho Setorial da UGT anunciou esta quinta-feira que aprovou os acordos dos sete ERE apresentados pela Telefónica, prevendo-se que CC OO e Sumados-Fetico anunciem amanhã a sua aprovação. As três forças sindicais calcularam que após a redução dos afectados estaria garantida a plena voluntariedade do ERE sem despedimentos forçados, bem como a melhoria das condições económicas para os trabalhadores que decidissem usufruir dos benefícios.
(Novidades. Expansão em breve)
