Apesar da estagnação vivida pelos motores económicos do Velho Continente, Os salários continuam a subir nos países da UE. Segundo o Eurostat, o salário médio europeu atingirá 39.800 euros em 2024. crescimento de 5,2% ano a ano.
No entanto, Os salários em Espanha não acompanham o ritmo. Embora o PIB nacional tenha aumentado mais de três vezes o da UE como um todo durante o mesmo período (3,5% versus 1%), os salários dos trabalhadores não acompanharam o ritmo.
Segundo a Comissão Europeia, os salários em Espanha aumentaram 4,6%. abaixo da média da comunidade.
Assim, o salário médio em Espanha mantém-se nos 33.700 euros. Isto aumenta a disparidade entre a remuneração espanhola e europeia..
Com base em dados de 2023, o salário médio em Espanha era 17,4% inferior à média comunitária. Com informações para 2024.o valor sobe para 18,1% (cerca de 6100 euros).
Além disso, surge a questão sobre poder aquisitivo. É verdade que em Espanha, em 2024, a inflação subiu menos que os salários. Os preços aumentaram 2,9%. Isto é 1,7 pontos menos que os salários e aumenta o poder de compra dos trabalhadores.
No entanto, também neste aspecto o nosso país perde em comparação com a média da UE. A inflação na comunidade manteve-se em 2,6%. Ou seja, inferior ao espanhol. Isto, além de um maior aumento salarial, leva a um aumento do poder de compra em 2,6 pontos.
Vale a pena lembrar que esta dinâmica moderada dos salários (especialmente tendo em conta a inflação) é fundamental para O número de espanhóis com mais de um emprego aumentou acentuadamente. Na verdade, no verão passado assistimos ao mais alto nível de trabalho a tempo parcial da história, como este jornal noticiou anteriormente.
“A estagnação salarial, a inflação acumulada e as dificuldades de acesso ao emprego de qualidade consolidaram novas estratégias de sobrevivência entre a população ativa“- alertam os representantes da Infojobs.
“Mais pessoas estão recorrendo a trabalhos adicionais, aceitando comissões elas mesmas ou diretamente Estão preparados para receber parte do seu rendimento fora do regime formal.“, acrescentam.
Na verdade, de acordo com uma análise do portal de empregos, “Um em cada quatro espanhóis aceitaria parte ou a totalidade do seu salário na categoria Be um em cada dez admite ter feito isso nos últimos dois anos. Além disso, 10% da população ocupada combina vários empregos ou atividades para complementar sua renda.”
Além disso: 26% dos espanhóis estariam dispostos a receber parte ou a totalidade do seu salário em B.e 10% admitem ter feito isso nos últimos dois anos.
Esta atitude é generalizada entre os mais jovens e aqueles com baixos rendimentos. “Quase metade dos jovens entre os 18 e os 24 anos estaria disposta a receber um salário fora do sistema formal e Entre os que ganham menos de 1.000 euros por mês, a percentagem atinge os 38%.“.
Por outro lado, a oposição a esta prática aumenta à medida que aumenta a idade e o nível salarial. No entanto, “entre aqueles com rendimentos mais elevados, um em cada cinco admite que consideraria isso como uma opção”.
