Apenas duas semanas antes das luzes se acenderem, A polícia local está mais uma vez colocando o conselho municipal em uma posição difícil.. Negociações sobre Plano de Natal – este programa especial de produtividade que regulamenta o reabastecimento e os serviços de emergência durante o período que vai do final de novembro a … início de janeiro – novamente levou a uma batalha sindical. Representantes dos agentes apresentam contraproposta na qual exigem a manutenção dos mesmos termos de remuneração do ano passado, quando a prefeitura, pressionada pela iminente celebração magnaconcordou em pagar por um plano de custos mais de oito milhões de euros.
No entanto, não haverá nenhum destacamento Magna ou extraordinário este ano que justifique tal despesa, uma vez que existe um limite legal que ambos os lados nas negociações estão cientes. Mas os sindicatos exigem que o esquema e os custos sejam repetidos. Acima contra-oferta Foi apresentado ontem numa reunião, o que apenas demonstrou que ambas as partes estão muito longe do entendimento mútuo. Representantes trabalhistas propõem lançamento de plano de Natal 27 de novembro e durará até 7 de janeiro. (e só no primeiro fim de semana de saldos, como noutros anos), abrangendo todo o período de férias e grandes eventos: o acendimento das luzes de Natal (29 de novembro), o dérbi do dia 30, jogos como o Bétis-Barcelona, a Ponte Imaculada e um trecho forte de véspera de Natal, Ano Novo e Desfile dos Três Reis.
O documento sindical de mais de trinta páginas exige não só a manutenção da estrutura do ano passado, mas também amplia períodos e fixa taxas por dia trabalhado isso deixa pouco espaço para negociação. De acordo com a tabela econômica que os próprios agentes anexam, um policial estadual de trânsito receberia 479 euros por cada feriado ou fins de semana e entre 205 e 227 euros durante a semana, com um bônus adicional de 87,13 euros para serviços noturnos. Além disso, de manhã cedo 25 de dezembro e 1º de janeiro são pagos como férias duplas.
Como resultado, um agente que cubra todos os dias cobertos pelo plano (cerca de 25 dias no total) pode alcançar salário bruto de 9.000 a 9.500 euros apenas para o plano de Natal, além do salário normal. Os sindicatos questionados pelo ABC negam, apesar de se tratar de um bónus facilmente calculado para os 25 dias de trabalho dos agentes, faltando 18 dias para completar os 42 que se propõem prolongar no âmbito do referido plano de Natal.
A ABC soube de fontes estatais que No ano passado foram alcançados valores entre 7.500 e 8.000 euros por agente.embora com base na tabela constante da contraproposta, este ano o número poderá mesmo ultrapassar os 9.000, incluindo noites.
Oposto, A Câmara Municipal propôs três milhões a menos de 8 aprovados no ano passado para 1200 agentes operacionais que participam destes serviços. A luta não acontece apenas na mesa de negociações. As instituições municipais lembram que Intervenção levantaram objecções a estes acordos, acreditando que a produtividade do trabalho acordada com os sindicatos viola os princípios da legalidade orçamental e do controlo de custos. Na prática, todos os anos a polícia local utiliza o calendário de grandes eventos – Páscoa, feiras, Natal – para obter a aprovação de pagamentos devido a preocupações políticas de que um protesto ou planta possa afectar a segurança e a imagem da cidade.
O último precedente ocorreu no ano passado. Faltando dias para Magna, o conselho municipal não teve escolha senão ceder e tomar uma decisão. acordo renovável por um ano. Nos orçamentos de 2025 quase não há um coisa 17 milhões euros para a produtividade da polícia local, que se esgotou em Maio. Desde então, não foi aprovada uma alteração orçamental – para mais 30 milhões – que teria coberto os próximos pagamentos.
Dupla razão
Assim, a divergência tem um duplo aspecto: a falta de liquidez municipal e as dívidas acumuladas com agentes que ainda reivindicam serviços prestados durante a crise. Final da UEFA 2022Papel Semana Santa e Feira este ano ou Cimeira da ONU. Agora, além disso, a Câmara Municipal precisa de extrair recursos debaixo das pedras para cobrir os reforços de Natal.
A esta situação económica soma-se a crise estrutural da força de trabalho, que o próprio sindicato reconhece na sua carta: 500 agentes. Além do número de empresas cadastradas ser inferior ao número de aposentadorias, o absentismo aumentou e muitos agentes que tomam posse de seus cargos solicitam imediatamente permissão para viajar para outros destinos, bloqueando os cargos sem possibilidade de substituição temporária pela legislação estadual. Nesta situação, a pressão sindical tornou-se uma estratégia permanente para manter benefícios e condições de que nenhum outro órgão municipal goza. E isso, por sua vez, causa ofensas comparativas com outros funcionários municipais.
Enquanto isso, a Câmara Municipal tenta conter a luta. RH defende isso não pode suportar despesas desproporcionais novamente sem cobertura orçamental ou apoio de intervenção. Mas a experiência mostra que à medida que a luz do dia se aproxima e o número de eventos nas ruas aumenta, a margem de manobra será reduzida e a margem política será mínima.
A história, como todos os anos, se repete: sindicatos esperam até o último minuto – eles decidiram não há mais horas extras e convocaram uma reunião para o dia 18 na Plaza Nueva – o governo corre com todas as forças para tentar chegar a um acordoe Sevilha está mais uma vez presente na festa de Natal da polícia local.
