A Grã-Bretanha tem o dobro de médicos e enfermeiros estrangeiros que a média ocidental, revela um relatório.
Cerca de 38,3 por cento da força de trabalho médica do Reino Unido não era britânica em 2023, mostram novos dados da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE).
O General Medical Council (GMC) estima que esse número, que se refere apenas aos médicos, aumentou desde então para 42 por cento.
A proporção média da força de trabalho médica composta por médicos estrangeiros é de cerca de um quinto, ou 19,6 por cento, em 28 países desenvolvidos e em desenvolvimento.
Entretanto, no Ocidente, a maioria dos países tem números muito mais baixos e depende mais de médicos e enfermeiros formados em casa.
Na Alemanha o número é de 15 por cento, em França 11 por cento e em Itália apenas 1 por cento. Na Noruega, pelo contrário, cerca de 44 por cento dos médicos do país vêm do estrangeiro.
Na maioria dos países ocidentais, a proporção de enfermeiros estrangeiros é inferior à de médicos e, no Reino Unido, era de 23 por cento em 2023.
O médico-chefe da Grã-Bretanha, professor Chris Whitty, foi recentemente co-autor de um relatório que levantou problemas com o actual sistema de formação de médicos e destacou a necessidade de obter o “equilíbrio certo” entre o pessoal britânico e estrangeiro.
Cerca de 38,3 por cento da força de trabalho médica do Reino Unido não era britânica em 2023, mostram novos dados da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE).
Os autores concluíram: “Atingir o equilíbrio certo entre licenciados com formação nacional, licenciados internacionais com experiência no Reino Unido e novos licenciados internacionais é uma questão política importante, e grandes mudanças recentes nestas proporções contribuíram para alguns dos estrangulamentos na formação.”
“Não podemos deixar de abordar esta questão e ao mesmo tempo apoiar os excelentes graduados internacionais do NHS que prestam cuidados aos pacientes.”
No início deste ano, foi revelado que um em cada cinco funcionários do NHS tem nacionalidade não britânica, ou aproximadamente 311.000 funcionários, numa força de trabalho de 1,5 milhões.
Muitos profissionais de saúde citam médicos e enfermeiros estrangeiros como desempenhando um papel essencial na dotação adequada de pessoal do NHS e na garantia de cuidados seguros.
Mas surgiram questões sobre o seu papel no serviço de saúde nos últimos meses, depois de os médicos residentes e licenciados no Reino Unido terem enfrentado uma escassez de locais de formação especializada.
Iniciando uma greve de cinco dias na semana passada, os médicos residentes, anteriormente conhecidos como médicos juniores, citaram a falta de locais de treinamento e problemas salariais como a causa.
As vagas, que permitem que jovens médicos se formem para se tornarem consultores, são limitadas pelo governo e deixaram de priorizar graduados britânicos no governo de Boris Johnson em 2019.
Normalmente há quatro médicos juniores se candidatando para cada posição de formação especializada disponível e estão abertos à concorrência do exterior.
Os trustes do NHS eram legalmente obrigados a colocar os graduados britânicos em primeiro lugar para funções até 2019, mas depois os médicos foram adicionados à lista de ocupações restritas do Reino Unido, o que significa que os trustes podiam agora recrutar para funções directamente no estrangeiro.
Stuart Andrew, o secretário de saúde conservador, disse ao The Telegraph que “a crescente dependência de profissionais de saúde treinados no exterior é um alerta”.
“À medida que trazemos mais médicos do estrangeiro, os médicos formados no Reino Unido são forçados a lutar por menos lugares”, disse ele. “Para garantir o futuro do nosso NHS, devemos reformar o sistema para não apenas recrutar internacionalmente, mas também investir e priorizar o talento nacional.”
Gareth Lyon, chefe de saúde e assistência social do think tank Policy Exchange, acrescentou: “O Reino Unido precisa formar mais médicos e criar mais escolas médicas para treiná-los”.
