A ex-técnica Amandine Miquel foi demitida pouco antes do início da temporada e vários jogadores importantes deixaram o clube.
Isso significa que há trabalho a ser feito na janela de transferências de janeiro e Passmoor espera trazer alguns jogadores experientes para fortalecer o elenco.
“Estamos cientes de que muitos dos grandes clubes querem mudar. Temos que estar atentos às partes móveis ao redor do mundo”, acrescentou.
“Precisamos saber exatamente o que queremos e quem queremos. No momento não se trata de somar grandes números, mas de jogadores que possam agregar ao elenco fora de campo com sua personalidade, experiência, conhecimento e qualidades de liderança.
“Muitos jogadores vieram conosco dos níveis mais baixos e não jogaram muitas partidas na WSL. Esperamos estar ativos.”
Embora as coisas sejam cruciais em janeiro, o clube também espera produzir os seus próprios talentos no futuro.
A experiência de Passmoor na academia masculina do Leeds United e o histórico de desenvolvimento de talentos juvenis podem ser cruciais para o Leicester.
No Leeds, Passmoor trabalhou ao lado de vários craques do futebol masculino, incluindo Fabian Delph, Danny Rose e Kalvin Phillips.
Ele ajudou a lançar o programa para mulheres e meninas que desenvolveu as ex-internacionais inglesas Steph Houghton, Ellen White e Rachel Daly.
“É muito especial quando pensamos no futebol feminino e em como ele se desenvolveu em termos do que temos agora e do sistema juvenil”, acrescentou Passmoor.
“Queremos produzir o nosso próprio talento porque acrescenta algo a mais ao plantel e ao significado de estar no balneário do Leicester City.
“Inspira a próxima geração e a base de fãs saber que estão vindo ao King Power para observar talentos locais. Há um orgulho enorme.
“Não faz sentido o Leicester City estar na WSL e ter um programa (juvenil) se você não vai produzir jogadores.”
