Desde o Titanic, não havia tantas pessoas fugindo de um navio que estava afundando, exceto que o ‘navio’ em questão é… Príncipe Harry e Meghan Markle. Há poucos dias, informamos como, desde que se mudaram para os EUA, os Sussex viram 11 assistentes e publicitários importantes partirem em cinco anos, alguns dos quais duraram apenas três meses. Derramamento de sangue que teria chocado até os Bórgias.
Na segunda-feira chegou a grande bomba: tínhamos o número 12 e isso era um grande problema. O extremamente respeitado James Holt estava com Harry e Meghan desde 2019, passando das comunicações para a administração de sua instituição de caridade Archewell. Agora, o casal de celebridades e ex-membros da realeza perderam seis publicitários somente em 2025! O que está causando essa reviravolta catastrófica?
E guarde minhas palavras, isso é um desastre de relações públicas porque, além de se separar de alguns dos supostamente mais brilhantes e melhores do ramo, toda a rotatividade é simplesmente horrível.
É como se um clube em dificuldades da Premier League entrasse em pânico e demitisse seu técnico, apenas para demitir o novo titular quando os resultados ainda eram terríveis. É uma espiral fatalista.
Paz Romana. Quando a Roma Antiga desfrutou da continuidade dos imperadores, coincidiu com os seus 200 anos de paz e prosperidade de maior sucesso. À medida que começaram a se fragmentar e a mudar a cada ano, à medida que homens inferiores competiam pelo poder absoluto, o império lentamente se desfez.
A razão para a mudança constante dos Sussex não é clara: eles podem ser capatazes duros, viciados em trabalho ou ter padrões exigentes. Estas não são necessariamente coisas ruins.
Afinal de contas, Roma não foi construída num dia, mas eles podem estar ansiosos por fazer algo de bom.
No entanto, mesmo celebridades “megalomaníacas” famosas, como Howard Hughes e Walt Disney, tinham pessoal-chave e de confiança, sem o qual sabiam que não poderiam prescindir.
Mas, honestamente, temo que a alternativa possa ser deprimentemente simples: e se Harry e Meghan forem um pouco sem noção, surdos e trabalhar para eles for apenas um bom pesadelo à moda antiga?
Durante anos, os Sussex foram forçados a negar repetidas alegações de bullying, em ambos os lados do Atlântico, com um ex-funcionário alegando ter sofrido “crueldade e manipulação emocional”.
À medida que o número de reclamações crescia, ex-funcionários aliviados até se autodenominavam “Clube dos Sobreviventes de Sussex”.
Em resposta, a Duquesa de Sussex, por meio do oficial especial de comunicações daquele dia, chamou a coisa toda de “campanha de difamação calculada”.
Mas a Geração Z e os Millennials, que acreditam devotamente nas suas visões sociais inabaláveis (eu chamo-lhe “narcisismo acordado”), consideram as críticas contundentes da “bondade” que pregam uma pílula amarga e desconcertante de engolir.
Se expor como a vida real pode ser dura ou antiquada (será que uma monarquia tem tradições? De jeito nenhum!) resulta em uma surra pública por ganharem £ 22 milhões com o livro, então a sua “mensagem de amor” deve ter sido mal administrada. Portanto, “demita o lacaio!”
O diretor de comunicações Kyle Boulia estava entre os seis funcionários demitidos em junho em meio à fúria com a entrevista do príncipe Harry à BBC, na qual ele atacou o rei Charles e lamentou uma “solução do sistema” por ter perdido sua batalha legal sobre a proteção policial financiada pelos contribuintes no Reino Unido.
A entrevista supostamente enfureceu funcionários do Palácio e do Governo. Mas em vez de recuar ou pedir desculpas, é muito mais fácil culpar outra pessoa.
E quando se trata de atribuir culpas, os Sussex são incomparáveis.
Eles são o transatlântico de luxo que “passa a bola” e continuarão a navegar de um PR para outro… como um iceberg através de uma importante rota marítima.
