A segurança cibernética apresenta um desafio diferente. “Não existe troféu equivalente a uma medalha de ouro olímpica”, escreveu Riggs em seu blog. “Não existe um selo único de excelência em que você possa confiar, então tudo se resume ao que você realmente fez.”
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O pedido deles forneceu cerca de 60 páginas de evidências abrangendo pagamentos de recompensas por bugs, cartas formais de reconhecimento de universidades e governos de todo o mundo e documentação de divulgações de vulnerabilidades para grandes empresas de tecnologia.
Riggs, que mal concluiu o ensino médio, disse que não tinha as credenciais acadêmicas tradicionais. Em vez disso, apresentou acreditações profissionais e cartas reconhecendo o seu trabalho de divulgação responsável, materiais que descreveu como “inesperadamente perfeitos” para os critérios de avaliação.
“Acabei atingindo o limite de anexos”, escreveu ele.
Com seu pedido ainda em análise, Riggs decidiu fornecer evidências contemporâneas de suas habilidades.
“Dada a barreira dos 858 conjuntos, ficou claro durante o processo de candidatura que eu também deveria fazer esforços para mostrar o valor atual das minhas capacidades”, escreveu ele, observando que a sua função abrange responsabilidades de liderança além do trabalho técnico prático.
Ele reconheceu que a infra-estrutura do governo australiano era geralmente bem reforçada, o que “só despertou mais o meu interesse”.
Jamieson O'Reilly, fundador e CEO da empresa de segurança cibernética Dvuln.Crédito: Dominic Lorrimer
A aposta parece ter valido a pena. Riggs concluiu todo o processo sem contratar agentes de imigração ou advogados de imigração, uma decisão que descreveu como “muito sábia”.
O caso destaca os desafios de avaliar talentos cibernéticos de elite e o potencial do programa de vistos de inovação da Austrália para atrair profissionais cujas contribuições são difíceis de medir por métricas convencionais.
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Em Maio de 2025, quase 6.000 pessoas manifestaram interesse no programa renovado 858 e, nessa altura, apenas sete subvenções tinham sido concedidas. Dois cientistas nascidos no Iraque, Dr. Bilal Bahaa Zaidan Al-Jubouri e Dr. Aos Alaa Zaidan, obtiveram vistos para adquirir experiência em IA em aplicações de saúde e agricultura.
O pesquisador de segurança cibernética Jamieson O'Reilly disse que a escassez de habilidades cibernéticas na Austrália foi agravada por barreiras estruturais que impedem a contribuição dos talentos existentes.
“Há neste país profissionais de segurança altamente treinados que não podem abordar o trabalho governamental porque não estão vinculados a uma grande consultoria ou não se enquadram nos moldes de contratação. Por isso falamos de escassez de competências e ao mesmo tempo bloqueamos pessoas formadas”, disse a este jornal.
Ele disse que caminhos como o visto 858 são valiosos para abordar lacunas genuínas, mas a prioridade deveria ser a remoção de barreiras ao talento local. Ele acrescentou que este caso apontava para problemas estruturais mais profundos nas compras de segurança do governo australiano.
“Essa vulnerabilidade sobreviveu às avaliações anuais do IRAP, a dois testes de penetração terceirizados e a testes internos antes que alguém de fora do sistema a encontrasse. Esse é o detalhe ao qual vale a pena prestar atenção.”
Riggs disse que planeja se mudar para Sydney dentro de 12 meses para continuar o trabalho de segurança cibernética.
“Há muito a considerar quando você muda toda a sua vida para outro país”, disse ele. “Eu também tenho um gato e ainda preciso convencê-lo.”
O Departamento de Relações Exteriores e Comércio e o Departamento do Interior não responderam aos pedidos de comentários dentro do prazo.
