O País Basco alterou significativamente a forma como os benefícios dos planos de pensões são tributados em Espanha, reduzindo drasticamente os custos fiscais para os residentes da região em comparação com os impostos suportados pelo resto dos contribuintes do país. … A partir de Janeiro deste ano, a administração fiscal basca permitirá que a parte do benefício que corresponde à rentabilidade recebida (ou seja, a diferença entre o total dos direitos económicos e as contribuições efectuadas) seja tributada como renda sobre capital móvel na base tributária da poupança e não como rendimento do trabalho. Além disso, se o benefício for recebido sob a forma de renda vitalícia ou sob a forma de renda temporária com duração mínima de 15 anos e valor constante, o retorno estará isento de imposto.
Esta é a primeira vez que a administração fiscal tomaria este passo, que organizações como a associação patronal de seguros (Unespa) e as instituições de investimento colectivo (Inverco) têm exigido sem sucesso durante anos como uma fórmula para encorajar a poupança de pensões e acabar com os abusos. A mudança não tem precedentes e ocorre depois de o governo ter restringido a utilização de instrumentos de poupança para a reforma, como planos de pensões individuais, no resto do território.
O Chefe do Executivo, Pedro Sánchez, prometeu mudar o tratamento fiscal então favorável dos planos de pensões individuais para planos de emprego negociados colectivamente em 2022. Em linha com este objectivo, os orçamentos incluíram um novo golpe nas poupanças privadas: o montante máximo de contribuição para os planos de pensões individuais foi reduzido para 1.500 euros. Estava a chover molhado, pois o Governo já tinha reduzido este valor de 8.000 a 2.000 eurosapesar dos pedidos da indústria para uma revisão em alta.
Punição por poupança
A redução dos planos privados levou a um aumento da contribuição máxima nos planos empresariais de 8.000€ para 8.500€. No entanto, a tributação destes produtos continua a ser uma barreira à sua utilização. Ao contrário de outros veículos de poupança, quando um plano de reforma é resgatado, o rendimento recebido é tributado como rendimento do trabalho, sem considerar que grande parte desse dinheiro é rendimento e deveria ser tributado como rendimento de poupança. Na prática, a diferença é perceptível no bolso, considerando que embora o rendimento do trabalho possa atingir pague mais de 50%Dependendo das comunidades autónomas, a poupança atinge um máximo de 26%.
É
primeiro
administração fiscal, que está a dar este passo, que as associações patronais Unespa e Inverco exigem há anos, mas sem sucesso.
A cultura de poupar para a reforma está muito difundida no País Basco. As três maiores instituições de segurança social complementar ao emprego (EPSV) são Lagun Aro, afiliada à corporação Mondragón; Elkarkidetsa, criado para funcionários das câmaras municipais e provinciais; e Geroa teve origem no setor metalúrgico de Gipuzkoa. Entre eles movimentam mais de 12 mil milhões de euros. O quarto é Itzarri, para funcionários da Administração Geral Basca. No caso de HeroaO seu sucesso residiu na expansão da segurança social adicional em toda a rede de pequenas e médias empresas em Guipuzcoa e Biscaia. O seu modelo baseia-se na negociação colectiva e no facto de todas as empresas com acordos provinciais contribuírem anualmente com cerca de 6% dos salários dos trabalhadores para o EPSV. Um modelo único em comparação com o resto de Espanha, onde os planos colectivos estão limitados a bancos, empresas eléctricas ou empresas multinacionais.
por cento
A renda do trabalho atinge pague mais de 50%Varia de acordo com a região, até um máximo de 26% para economia
O regime fiscal da poupança em Espanha tem sido criticado por organizações nacionais e internacionais. A OCDE identificou algumas reformas necessárias para reforçar a poupança a longo prazo em nosso país, e entre suas propostas enfatizam a necessidade de incentivar os planos de previdência trabalhista, revisar a liquidez de 10 anos dos planos, separar os limites financeiros das contribuições do Ministério Público e aumentar a dedução fiscal aplicável aos planos individuais. Observatório Inverco recordou que enquanto em Espanha a poupança nos planos de pensões individuais e de emprego equivale a 8,4% do PIB nacional, a média ponderada da OCDE é de 58,1%, destacando a grande margem de crescimento e a importância de reforçar os incentivos à poupança privada.
