25e9a8c2394908892e02a69cd7aac142.webp

A estrutura de front office do Cincinnati Bengals continua a atrair críticas de torcedores que desejam que a organização contrate um gerente geral tradicional. O mais próximo que chegamos foi Duke Tobin, o GM de fato e Diretor de Pessoal dos Jogadores.

Portanto, embora não haja uma mesa no Paycor Stadium com uma placa de GM na mesa, um membro do atual departamento de recursos humanos pode estar se posicionando para essa função em outro lugar.

Anúncio

De acordo com Albert Breer, da Sports Illustrated, o gerente geral assistente do Bengals, Mike Potts, é um nome “próximo” de um cargo completo de gerente geral na NFL. Potts foi promovido a GM assistente durante a entressafra de 2024, juntando-se a Steven Radicevic e Trey Brown em funções recém-criadas sob o comando do diretor de pessoal de jogadores Duke Tobin.

“Mencionei Trey Brown e Steve Radicevic, os outros dois promovidos a assistente de GM no ano passado, como bons nomes – e agora é a vez de Potts”, escreveu Breer. “Todos os três são muito capazes, apesar de alguns anos frustrantes em Cincinnati para Duke Tobin e sua equipe.

“Potts tem sido a peça central da operação de escotismo dos Bengals e realmente tem que sujar as mãos devido ao pequeno tamanho do grupo de Tobin. Ao fazer isso, ele conquistou o respeito de muitos na comunidade de escoteiros.

Potts está entrando em sua 11ª temporada com o Bengals e seu 15º ano na NFL. De acordo com Bengals.com, suas responsabilidades incluem gerenciar a equipe de pessoal, supervisionar o processo de rascunho, avaliar os principais clientes em potencial em todo o país, desenvolver o quadro de rascunho e facilitar a agência gratuita não redigida. Seu papel vai além do escotismo universitário e cobre todos os aspectos da construção da escalação.

Anúncio

Com mais de uma década na construção do Bengals e ajudando na formação de escalações recentes, Potts se tornou um candidato lógico para equipes que buscam uma estrutura tradicional de gerente geral. Quer Cincinnati adote esse modelo internamente ou não, a sua recente promoção pode ser um sinal de que outras organizações estão a tomar conhecimento.

Referência