Opinião
É hora de voltar ao trabalho. Pode ser esta semana, ou na próxima segunda-feira, ou mesmo daqui a algumas semanas, quando as crianças finalmente voltarem à escola, mas chega um momento em que todos voltamos ao local de trabalho após o período de férias, quando você sabe mais sobre o livro que está lendo do que em que dia da semana estamos.
Todo mês de janeiro há um padrão familiar e previsível que ocorre no início do ano. Hordas de trabalhadores voltam ao trabalho inspirados pela perspectiva de férias, entram no escritório do chefe e pedem demissão.
Abrir um novo calendário é um momento óbvio para definir metas e aspirações para o próximo ano e, para muitos, isso inclui largar o emprego e encontrar um emprego melhor.
Cerca de 200.000 novos anúncios de emprego são publicados online todos os meses, de acordo com dados do governo Jobs and Skills Australia, sendo dezembro e janeiro os meses mais calmos do ano para novos anúncios. Cerca de 40.000 empregos a menos são publicados online durante este período, já que as empresas fecham as portas no Natal e demoram algumas semanas para reabrir.
O problema é que isto coincide com o facto de muitos trabalhadores abandonarem os seus empregos em Janeiro, após as férias de Natal. Some-se a isso todos os recém-formados em escolas e faculdades que também começam a buscar ao mesmo tempo, e você tem um mercado de trabalho competitivo e com menos vagas disponíveis.
Portanto, se uma das suas resoluções de Ano Novo é encontrar um novo emprego, meu conselho é esperar um pouco mais porque o melhor mês do ano para procurar emprego, estatisticamente falando, está no meio.
Use os próximos meses para melhorar suas habilidades em áreas importantes, aprimorar seu currículo e se preparar, se puder.
Agosto é o melhor mês para quem procura emprego, com o maior número de novas vagas e substancialmente menos candidaturas para cada posição em relação ao número de vagas. Em outras palavras, as chances de você conseguir uma posição em alguns meses serão melhores do que agora.
Agora, é claro, não preciso salientar que a falha óbvia desse conselho é que não faz sentido permanecer em um papel que você odeia só porque a matemática pode melhorar em alguns meses.
Os custos de permanecer em uma função com a qual você não está comprometido podem aumentar rapidamente, mental e fisicamente, então considere esta apenas mais uma informação para adicionar à sua tomada de decisão em janeiro.
Há também uma complicação adicional sobre a qual escrevi no ano passado. A “corrida ao emprego” é o fenómeno em que os trabalhadores escolhem cada vez mais a estabilidade e a segurança em vez da mudança de papéis em resposta ao actual ambiente económico.
Para alguns, é mais atraente permanecer num papel que gostam, em vez de abandoná-lo e tentar encontrar um que gostem. Os trabalhadores continuarão a “abraçar” os seus empregos este ano, o que provavelmente irá obscurecer algumas das estatísticas futuras nesta área.
Então, se você é uma das pessoas que marcou janeiro como o momento certo para pedir um “bate-papo rápido” ao seu gestor para dar a notícia da sua demissão, pare um pouco o café e faça uma pausa.
Se puder, use os próximos meses para melhorar suas habilidades em áreas importantes, aprimorar seu currículo e se preparar. Dessa forma, quando chegar o meio do ano, você estará em uma posição privilegiada para aproveitar o momento perfeito para mergulhar.
Tim Duggan é o autor de C.orc O contrário: a forma revolucionária de trabalhar de forma mais inteligente e viver melhor. Escreva um boletim informativo regular em timduggan.substack.com
Receba notícias, dicas e insights sobre o local de trabalho para ajudar a fazer o trabalho funcionar para você. Assine nosso boletim informativo semanal Graças a Deus é segunda-feira.
Tim Duggan é o autor de Work Backwards, Cult Status e Killer Thinking. Ele foi cofundador da Junkee Media e escreve um boletim informativo mensal chamado OUTLET.
