É quase impossível encontrar um galego que não tenha família ou antepassados no estrangeiro. Tanto eles como aqueles que regressaram depois de décadas de trabalho em países como a Argentina, a Venezuela ou a Suíça são o legado de uma Galiza que olhou para o exterior em … procura oportunidades e reconhece agora este fenómeno como um antídoto para problemas actuais como o inverno demográfico ou a escassez de mão-de-obra, que se agravarão nos próximos anos com o envelhecimento gradual da população.
Uma oportunidade na forma de meio milhão de descendentes daquela diáspora de galegos do século XX, que em muitos casos não perderam o contacto com a comunidade que os acompanha nas memórias e através dos avós, pais, tios ou outros familiares. Entre estes descendentes, a Xunta de Galicia procura há muitos anos perfis profissionais que as empresas locais não conseguem alcançar. oferecendo-lhes a oportunidade de retornar à terra de seus antepassados e poder contribuir para a região que desta vez tem capacidade para lhes oferecer.
O objectivo desta iniciativa, denominada “Retorna Qualifica Emprego”, é nada menos que alcançar 200 beneficiários este anoem que se realiza a sua segunda edição, colaborando no auxílio no acesso à habitação ou facilitando os trâmites necessários (homologação de títulos e requisitos administrativos) para que os interessados possam planear imediatamente a sua vida e o seu trabalho, tendo um contrato de trabalho antes de viajar.
“Ficou claro para nós que este tinha que ser um projeto em que a pessoa tivesse muita confiança na sua decisão de vir para a Galiza”, sublinha Carmen Orgueira, Diretora Geral Adjunta do Emprego e responsável pelo programa. Uma decisão que na maioria dos casos envolve a travessia do Atlântico rumo ao desconhecido, embora isso não tenha impedido 4.200 pessoas para registro, entre os quais dois países se destacam pelo número de pedidos: Argentina e Cuba.
Do lado galego, as empresas são dominadas pela necessidade de operadores, especialistas em logística, hotelaria, construção ou sector primário, mas também há procura de trabalhadores qualificados em sectores como as TIC ou as indústrias relacionadas com a defesa, no contexto do rearmamento e do investimento nesta área promovido pela União Europeia.
Da Argentina à Corunha.
Os motivos e as circunstâncias de cada história de regresso variam, embora o papel da família continue a ser o eixo através do qual os participantes decidem viajar para a Galiza que os seus avós deixaram para trás. É o caso de Emmanuel Gonzalez e Santiago Joaquín Rodríguez, ambos de Buenos Aires (Argentina) e galegos, que trocaram de continente em 2023 e aproveitaram a primeira edição do programa. Desde então, trabalham e vivem com os seus companheiros – Emmanuel e os gatos – na Corunha.
No caso de Santiago, foi a sua irmã, que veio para a Galiza em intercâmbio de estudos, quem lhe deu o impulso necessário para se interessar pela comunidade autónoma onde nasceram os seus avós – originária de A Rua, Ourense, onde ainda tem familiares.
Tanto ele como o seu companheiro acharam a oferta de trabalhar na Galiza e aprender algo novo e interessante. “Então decidimos pegar a estrada”, diz Santiago. Dois anos depois, ambos Eles estão “felizes” com esta decisão que, apesar das dificuldades, principalmente começando do zero em local desconhecido, reconhecem que “vale a pena tentar”. “É preciso ter claro o propósito e o motivo de vir para Espanha, mas a experiência é muito agradável”, acrescenta Santiago, especialista em desenvolvimento web da Aldaba.
Santiago Joaquin em seu local de trabalho em La Coruña
Também satisfeito com a sua decisão, Emmanuel revela como foi o seu avô quem o inspirou a participar no programa depois de ter conseguido regressar à sua terra natal, Ourense, através de outra iniciativa Kunta, após dez anos sem poder ir sozinho. Foi uma questão de semanas, ele ainda estava a ponderar a decisão quando, um mês depois de se candidatar, foi aceite e dentro de uma semana lhe foi oferecido um emprego na Corunha.
O primo de seu avô foi ao encontro dele e de seu sócio no aeroporto e iniciou este capítulo profissional e pessoal em que Emmanuel atua como analista de sistemas na Premiun Leads. Uma vida nova que se destaca sobretudo pela sua “tranquilidade”, tanto pela quantidade de gente como pelo ritmo de vida mais calmo na Corunha em comparação com Buenos Aires.
Aprecia também o facto de interagir e construir relações com os colegas, tendo anteriormente trabalhado remotamente, embora admita que o clima da costa galega, caracterizado por fortes precipitações, foi outro factor adicional de adaptação que não teve em consideração. “Claro que quando acabou o verão choveu durante uma semana seguida e não saímos de casa”, diz Emmanuel, embora ao longo destes dois anos se tenha habituado, como qualquer outro galego.
Para participar no Retorna Qualifica Emprego é necessário residir no estrangeiro, ter laços familiares com a Galiza, ter entre 18 e 55 anos e possuir habilitações ou experiência anteriores consoante a área de trabalho. Tudo isto, claro, anda de mãos dadas com o interesse e a vontade de estabelecer uma permanência duradoura na comunidade galega.
