Primeiro, reforma institucional com mecanismos genuínos de aplicação da lei. O facto de um terrorista conhecido das autoridades há seis anos poder realizar tal ataque revela uma disfunção sistémica. Precisamos de mudanças estruturais na forma como as agências de inteligência, as autoridades policiais e os líderes políticos identificam, avaliam, treinam, comunicam entre si e respondem às ameaças emergentes aqui e no estrangeiro. Estou confiante de que isto será alcançado com a participação de Dennis Richardson.
Em segundo lugar, liderança cultural para além da legislação. Os governos introduzirão e reforçarão leis que criminalizam o discurso de ódio e os pregadores de ódio. Essas mudanças são necessárias, mas não suficientes. As leis nos dizem o que não devemos fazer. Eles não nos inspiram sobre o que deveríamos nos tornar.
O primeiro-ministro Anthony Albanese e o rabino Shlomo Kohn em 10 de dezembro de 2024, depois que incendiários destruíram a sinagoga Adass Israel em Ripponlea.
A Austrália precisa que os seus líderes culturais, educacionais, empresariais e cívicos modelem e defendam ativamente os valores pluralistas. Precisamos de líderes nas escolas que expliquem por que a diversidade nos torna mais fortes. Precisamos deles nas salas de reuniões para demonstrar que a inclusão não é um exercício de conformidade, mas uma vantagem competitiva. Precisamos deles em centros comunitários para construir pontes entre grupos que se temem.
Isso não pode ser terceirizado para o governo. Exige que todos nós que acreditamos nos valores australianos falemos alto e frequentemente. Dizendo que não é certo que artistas judeus sejam enganados. É errado que um cientista sénior de um hospital de prestígio promova uma teoria da conspiração de que os ataques anti-semitas em Melbourne e Sydney foram operações de bandeira falsa da Mossad, ou que o “lobby sionista” influenciou a ASIO e o governo a culpar o Irão por estes ataques. Este é um comportamento inaceitável por parte daqueles que desfrutam de posições de liderança privilegiadas e respeitadas.
Terceiro, transparência e construção de confiança. Precisamos de relatórios regulares e transparentes sobre a implementação das recomendações da comissão real, bem como da implementação imediata do relatório da enviada especial para o anti-semitismo, Jillian Segal. Uma vez destruída a confiança, ela só poderá ser reconstruída lentamente e através do compromisso demonstrado ao longo do tempo.
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Haverá decisões políticas difíceis pela frente. Precisamos de uma resposta mais forte para lidar com aqueles que não partilham os nossos valores australianos ou que trazem ódios antigos e violência de outros lugares. A imigração é uma coisa maravilhosa, desde que aqueles que desejam desfrutar de todas as liberdades e benefícios da Austrália também subscrevam os nossos valores e responsabilidades partilhadas.
Quarto, reconheça que isto ameaça a todos. O anti-semitismo não é apenas um problema judaico, tal como os ataques a muçulmanos, cristãos, hindus ou qualquer outra comunidade não são preocupações isoladas. Quando o ódio atinge um grupo com base na sua identidade, ameaça todo o tecido social que nos protege a todos.
Por fim, a educação como prevenção. Precisamos de programas educativos abrangentes sobre o Holocausto, a história e as manifestações contemporâneas do anti-semitismo e as responsabilidades da cidadania.
numa democracia diversificada.
Os jovens australianos devem compreender que as liberdades de que desfrutam foram conquistadas com dificuldade e permanecem frágeis. A tolerância não é uma aceitação passiva, mas um compromisso ativo com a diferença. A democracia requer não apenas eleitores, mas também cidadãos.
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A Austrália enfrenta agora uma eleição decisiva. Podemos tratar Bondi como uma aberração, um acontecimento terrível que requer uma breve explosão de atividade antes de voltar ao normal. Ou podemos reconhecê-lo como um momento que exige um compromisso renovado com os verdadeiros valores da Austrália.
O teste à nossa liderança, e na verdade ao nosso carácter nacional, não é se iniciamos investigações. Trata-se de saber se temos a coragem de implementar as suas descobertas e enfrentar verdades incómodas sobre como chegámos a este ponto.
Australianos de todo o mundo têm falado alto nas últimas semanas. A comunidade judaica ficou impressionada com a manifestação de empatia e apoio de tantos outros australianos. Líderes empresariais, heróis do desporto, profissionais do direito e milhões de australianos que normalmente não se envolvem na política pronunciaram-se a favor de uma comissão real como caminho para um futuro melhor.
É por isso que continuo otimista em relação à Austrália. A maioria das pessoas boas, até agora silenciosas, falaram agora. Agora é a hora de agir coletivamente. O mundo ocidental está nos observando.
A questão é se a nossa sociedade tem vontade de realizá-lo. Quinze pessoas morreram porque não tivemos a convicção de agir com base em avisos claros. A comissão real nos dirá o que deu errado e definirá uma direção para mudanças imediatas.
O resto depende de nós. Cabe a cada australiano que acredita nos valores da tolerância e do respeito mútuo falar, agir e responsabilizar os nossos líderes pela proteção desses valores.
Saberemos que tivemos sucesso quando já não precisarmos de guardas armados fora das nossas escolas, sinagogas e instituições judaicas. O tempo do sonambulismo acabou.
Steven Lowy é o ex-co-CEO da Westfield Corporation.
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