As condições de trabalho estão ligadas a hábitos perigosos de consumo de álcool e os empregadores deveriam fazer mais para os atenuar, de acordo com um novo estudo.
Os investigadores da Universidade Flinders descobriram que, embora os factores pessoais e sociais desempenhem um papel central no consumo excessivo de álcool, as influências relacionadas com o trabalho, como o stress e o trabalho por turnos, também impulsionam maus hábitos.
O autor principal, Gianluca Di Censo, da Escola de Medicina e Saúde Pública Flinders e do Centro Nacional de Educação e Treinamento em Dependências (NCETA), disse que as descobertas desafiam algumas suposições comuns.
“Muitas vezes pensamos no stress profissional como um dos principais factores do consumo excessivo de álcool, mas a nossa investigação mostra que os factores sociodemográficos e de saúde são ainda mais importantes”, disse Di Censo.
“Dito isto, certas condições de trabalho aumentam o risco, e compreender estes padrões é vital para conceber formas eficazes de ajudar aqueles que se entregam ao consumo de álcool de alto risco”.
O estudo analisou as respostas de mais de 26.000 australianos empregados e descobriu que trabalhar mais de 40 horas por semana estava associado a maiores probabilidades de beber em níveis pouco saudáveis durante a semana.
Os trabalhadores por turnos eram mais propensos a envolver-se em ocasiões pontuais de consumo de alto risco, enquanto aqueles que queriam trabalhar mais horas também apresentavam risco elevado.
“Acreditamos que querer mais horas de trabalho pode reflectir factores subjacentes, tais como stress financeiro, workaholism ou outras características que predispõem os indivíduos a padrões de consumo de alto risco, o que é consistente com pesquisas anteriores”, disse Di Censo.
A satisfação no trabalho não era um factor importante, deixando os investigadores a sugerir de forma interessante que os factores estruturais importavam mais do que o prazer no trabalho.
Além dos fatores de trabalho, a pesquisa revelou diferenças de acordo com idade, sexo e estilo de vida.
Os trabalhadores jovens com idades entre os 18 e os 29 anos tinham quase oito vezes mais probabilidade de consumirem bebidas alcoólicas em excesso em comparação com os seus colegas mais velhos, e os homens eram muito mais propensos a consumirem bebidas alcoólicas em excesso do que as mulheres.
O tabagismo emergiu como o factor de risco modificável mais forte, com os fumadores quase três vezes mais propensos a beber em níveis de alto risco.
“Isto diz-nos que os programas de prevenção e intervenção não devem centrar-se apenas no álcool isoladamente”, disse Di Censo.
“Os programas que abordam múltiplos comportamentos de saúde, como fumar e beber juntos, são provavelmente mais eficazes”.
A coautora, Dra. Kirrilly Thompson, da Faculdade de Medicina e Saúde Pública e do NCETA, diz que as descobertas têm implicações claras para os empregadores.
“Os locais de trabalho não podem ignorar este problema. As longas horas de trabalho e o trabalho por turnos estão ligados a padrões de consumo pouco saudáveis, e mitos como 'o álcool ajuda a dormir' persistem entre os trabalhadores por turnos”, afirmou.
“Os empregadores devem fornecer educação sobre os efeitos reais do álcool, promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e oferecer apoio na gestão do stress. Estas medidas podem fazer uma verdadeira diferença.”
Di Censo disse que abordagens personalizadas são fundamentais.
“Os trabalhadores mais jovens do sexo masculino e aqueles que exercem empregos fisicamente exigentes, como o trabalho, estão entre os grupos de maior risco. Direcionar estas populações com mensagens e apoio relevantes pode fazer uma verdadeira diferença”, disse ele.
“Ao reconhecer como as condições de trabalho se cruzam com os hábitos de consumo, os empregadores e os decisores políticos podem ajudar a criar ambientes mais saudáveis para todos”.
