O primeiro acordo coletivo para tripulantes de cabine da Ryanair DAC (principal companhia aérea do grupo) em Espanha, acordado entre a empresa e o sindicato CCOO e válido até 31 de março de 2030. inscrito no registo de convenções colectivas.
O Diário Oficial do Estado (BOE) publicou neste sábado a resolução da Administração Geral do Trabalho registrando o acordo, que contou com o apoio apenas do CCOO, da maioria da comissão negociadora e ao qual os sindicatos USO e Sitcpla se opuseram, que entrou em greve.
Acordo abrange toda a tripulação de cabine da companhia aérea em Espanha e aplica-se apenas às atividades de transporte aéreo realizadas pela Ryanair DAC a partir de bases espanholas, segundo o texto. O âmbito territorial do acordo inclui todas as bases aéreas do país, bem como comissários de bordo em viagens voluntárias fora de Espanha ao abrigo de um contrato espanhol.
Nova estrutura de salários e férias
Um acordo que entra em vigor a partir do momento de sua assinatura em 27 de outubro, Será válido até 31 de março de 2030, e as negociações para um novo terão início o mais tardar em 1 de setembro de 2029, pelo que este primeiro acordo para a tripulação de cabine da Ryanair em Espanha será considerado automaticamente denunciado em 1 de setembro de 2029.
Relações trabalhistas da tripulação de cabine Ryanair DAC será regido pela lei espanhola, e estará sujeito à jurisdição e competência dos tribunais espanhóis, conforme especificado no acordo.
Esse contém uma nova estrutura salarial, aplicável a partir da data de sua assinatura, que dispõe sobre aumentos globais de salário e salário base, novos aumentos salariais e de benefícios em substituição ao antigo bônus de desempenho que expirou em 31 de março de 2021.
Na seção de férias do contrato está escrito que A integridade dos voos dos nossos clientes será sempre a nossa prioridade. e sujeito a contratos individuais de trabalho, a Ryanair DAC reserva-se o direito, em circunstâncias excepcionais (força maior ou caso fortuito), de reagendar, adiar ou cancelar férias anuais se tal for no melhor interesse dos clientes.
No entanto, o acordo estabelece que Estas medidas serão tomadas apenas como último recurso. e após consulta individual com o membro da tripulação relevante. Refira-se ainda que as férias anuais em 2026 serão distribuídas de acordo com as regras acordadas para 2025.
Criação do Comitê Intercentro
O acordo prevê ainda a criação de um Comitê Intercentro na empresa de acordo com o disposto na Carta do Trabalho. Será composto por no máximo nove membros, são nomeados entre os membros das comissões de empresa por diversos motivos, mantendo a proporcionalidade nos sindicatos de acordo com os resultados das eleições gerais.
A empresa se reunirá trimestralmente com o Comitê Intercenter, e essas reuniões substituirão aquelas realizadas pela empresa com comitês de produção de base. No entanto, o acordo especifica que, se existirem razões locais válidas para que o conselho de trabalhadores de uma determinada base exija uma reunião com a empresa, poderão ser realizadas reuniões adicionais.
Os únicos sem contrato
comissários de bordo Eles eram o único grupo da Ryanair sem acordo. e agora a companhia aérea chegou a um acordo para o mesmo apenas com a CCOO. O acordo ficou conhecido depois O Tribunal Nacional anulou a mesa de negociações em março do ano passado que foi originalmente celebrado para o primeiro acordo com a tripulação de cabine da Ryanair em Espanha, uma vez que não foram realizadas reuniões para nomear representantes para negociar.
