Num discurso que expõe a sua visão para Whitehall, o secretário-chefe do Primeiro-Ministro, Darren Jones, dirá que os funcionários públicos estão tão frustrados como os ministros pelo “ritmo da mudança”.
Os funcionários públicos têm sido frequentemente utilizados como bodes expiatórios para o fracasso político, alertará hoje o braço direito de Keir Starmer.
Num discurso que expõe a sua visão para Whitehall em 2026, Darren Jones dirá que os funcionários públicos estão tão frustrados como os ministros com o “ritmo da mudança”. O Secretário Principal do Primeiro-Ministro dirá: “Sei, por ter trabalhado com muitos funcionários públicos brilhantes todos os dias, trabalhando longas horas, que eles estão igualmente frustrados com o sistema e com o tempo que leva para fazer as coisas.
Seus comentários foram feitos depois que Wes Streeting, o secretário de Saúde, atacou pessoas dentro das fileiras trabalhistas, culpando os funcionários públicos pelo que ele descreveu como uma “cultura de desculpas”. Num discurso na semana passada, Streeting advertiu: “Eles queixam-se da função pública. Culpam a captura das partes interessadas. Esta cultura de desculpas não favorece o centro-esquerda. Se dissermos ao público que não podemos fazer nada funcionar, então porque é que votariam para nos manter no comando?”
LEIA MAIS: 9 bombas enquanto Keir Starmer responde a Trump em entrevista coletiva de emergência
Jones também delineará planos para “promover os que fazem, e não os que falam” aos mais altos escalões da função pública e reformar o esquema de bónus. Embora o montante de dinheiro disponível permaneça o mesmo, serão atribuídos prémios maiores aos que se destacarem, disse o governo. O Gabinete disse que 55% dos funcionários públicos seniores recebem atualmente alguma forma de bônus.
O principal ministro do Trabalho também aproveitará o seu discurso de hoje para dizer que o sucesso do programa de vacinação contra a Covid deve ser um modelo para “tempos de paz, não apenas em tempos de crise”. Quase 120 milhões de doses da vacina foram administradas em todo o Reino Unido num ano.
Jones prometerá novas forças-tarefa para aumentar a contratação de funcionários públicos, reduzir a burocracia e assumir mais riscos, disse o governo. Ele dirá: “Muitas vezes, esta abordagem de agir rapidamente e consertar as coisas só se aplica em situações de crise.
E apresentará o seu plano para um “novo estado digital”, que facilitará o acesso aos serviços. Jones dirá: “Todos concordam que o status quo não está a funcionar. O público, os políticos e os funcionários públicos estão todos frustrados com o ritmo da mudança.
“O setor público ficou inaceitavelmente atrás do setor privado. Décadas de produtividade estagnada. Custos crescentes insustentáveis. Resultados fracos e experiência inaceitável do cliente. O público está perguntando, com razão, se você pode fazer transações bancárias e fazer compras on-line, de forma rápida e conveniente, por que não pode fazer o mesmo com os serviços públicos?”
“O primeiro-ministro e eu esperamos que Whitehall se concentre exclusivamente em satisfazer as suas necessidades, em vez de falar consigo mesmo. Passando de argumentos interdepartamentais, documentos de política interna, processos e debates para um novo estado digital que fornece serviços públicos diretamente a si – o cliente”.
