Uma enfermeira que se referiu a um paciente pedófilo transgênero como “senhor” foi autorizada a manter seu emprego no NHS, com enorme apoio de colegas e parlamentares.
Jennifer Melle enfrentou a perda do emprego por falar abertamente sobre o incidente de maio de 2024, durante o qual foi submetida a gritos, abusos racistas e ameaças de violência por parte da paciente.
Os manifestantes, incluindo enfermeiras de Darlington, que na semana passada ganharam o caso contra um hospital do NHS que permitiu que um colega do sexo masculino usasse os vestiários femininos, reuniram-se em frente à sede do hospital em Epsom, Surrey, para onde Jennifer foi levada hoje perante um painel disciplinar.
Eles carregavam cartazes que diziam: “Espaços seguros para mulheres” e “Defenda a realidade”.
Após a sua audiência decisiva, da qual a imprensa e o público foram excluídos, Melle disse estar “profundamente aliviada e grata”.
“Esta foi uma jornada incrivelmente longa e dolorosa”, disse ele. 'Quero agradecer, em primeiro lugar, a Jesus, que me sustentou em cada passo do caminho.
'Também quero expressar minha sincera gratidão a todos que estiveram ao meu lado, oraram por mim e me apoiaram nos momentos mais sombrios. Seu incentivo significou mais do que você jamais imaginará.
A recente vitória legal das enfermeiras de Darlington mostrou que a sanidade e o bom senso estão finalmente começando a retornar ao NHS. Isso marca um ponto de viragem. Nenhuma outra enfermeira deveria ter que suportar o que passei.
A enfermeira Jennifer Melle referiu-se a um paciente pedófilo que se identifica como ‘senhor’ de mulheres
Melle enfrentou hoje um painel disciplinar do NHS em Epsom
Os apoiadores de Melle incluem (a partir da esquerda): a enfermeira de Fife Sandie Peggie, a deputada Rebecca Paul, a enfermeira de Darlington Bethany Hutchison, o deputado Jim Shannon, a deputada Mims Davies, a deputada Claire Coutinho, a enfermeira de Darlington Lisa Lockey e a deputada Rosie Duffield
“Nenhum de nós deveria ser punido por dizer a verdade, por manter o nosso julgamento profissional ou por viver de acordo com as nossas crenças mais profundas.”
Mais de 18 mil pessoas assinaram uma petição pedindo que Melle fosse inocentada de qualquer irregularidade.
Entre os seus apoiantes estava a ministra da igualdade, Claire Coutinho, que descreveu Melle como “uma das mulheres mais corajosas que já conheci”.
“O caso dela é a prova de como o NHS foi capturado por uma ideologia radical de género que coloca as mulheres no final da lista”, disse ela. 'Sendo punida por 'errar o gênero' de um pedófilo condenado, ela foi repetidamente reprovada por seus empregadores e sindicatos.
'Ela é uma enfermeira dedicada com 13 anos de serviço impecável. O NHS não deveria punir enfermeiras trabalhadoras que sabem que o sexo biológico é real.'
Outros que lutaram pelo canto de Melle foram os parlamentares Rebecca Paul, Jim Shannon, Mims Davies, Rosie Duffield e a enfermeira do NHS FIfe, Sandie Peggie, que foi suspensa de seu trabalho no departamento de emergência do Hospital Kirkcaldy após reclamar da médica transgênero Beth Upton usando um vestiário feminino.
Melle estava no turno da noite quando encontrou o corpulento paciente de 1,80 metro, um pedófilo condenado que se identifica como mulher, no Hospital St Helier em Carshalton, Surrey.
Durante uma conversa com um médico fora do quarto do paciente, a Sra. Melle referiu-se ao paciente como “senhor” e “ele”.
Melle foi arrastada perante o painel disciplinar depois de falar sobre sua situação no Mail on Sunday do ano passado.
A paciente, que estava sendo escoltada para fora da prisão por dois guardas, ouviu a referência e desencadeou uma série de abusos e ameaças racistas contra Melle, 40 anos, que a deixaram tremendo de medo e angústia.
Apesar do trauma, Melle, que trabalhou como enfermeira do NHS durante 13 anos sem qualquer defeito no seu registo, foi levada perante os chefes do hospital no dia seguinte e acusada de “errar o género” do paciente.
Ela recebeu uma advertência final por escrito e foi encaminhada ao Conselho de Enfermagem e Obstetrícia (NMC), que lhe disse que estava investigando preocupações sobre sua aptidão para exercer a profissão porque ela “se referiu a um paciente de uma forma inconsistente com sua identidade de gênero”.
O NMC ainda não tomou nenhuma medida, mas Melle poderá ser demitido.
Embora não tenha problemas com a sexualidade das pessoas, Melle diz que as suas crenças cristãs não lhe permitem “negar a realidade biológica”. No entanto, o código NMC proíbe os enfermeiros de expressarem “crenças pessoais (incluindo crenças políticas, religiosas ou morais) de forma inadequada”.
Sentindo-se totalmente sem apoio do NHS, Melle revelou a sua provação ao Mail on Sunday do ano passado, levando a Epsom e a St Helier University Hospitals Trust a tomarem novas medidas disciplinares contra ela por “quebrar a confidencialidade do paciente”.
No entanto, Melle não revelou o nome do paciente ou outros dados pessoais e foi hoje inocentada de qualquer irregularidade.
A enfermeira está agora a levar o NHS a tribunal, alegando que este interferiu ilegalmente no seu direito de ter opiniões críticas de género ao abrigo da Convenção Europeia dos Direitos Humanos sobre liberdade de pensamento, consciência e religião. O caso será aberto em Croydon em 13 de abril.
No ano passado, ela disse ao Mail on Sunday: “Estou arrasada com a forma como fui tratada e acredito que estou sendo abusada institucionalmente, assediada, intimidada e discriminada racialmente”. Desde que expressei as minhas crenças cristãs sob extrema pressão, tenho sido uma mulher marcada.'
A Sra. Melle foi apoiada pelo Christian Legal Centre.
A presidente-executiva, Andrea Williams, disse: “A maré está mudando. Cada vez mais pessoas estão acordando para a simples realidade biológica de como somos feitos, homens e mulheres, e não estão mais dispostas a serem intimidadas e silenciadas ou temidas por dizer isso.
“É precisamente por isso que vozes como a de Jennifer são importantes e não devem ser reprimidas.”
Um porta-voz da Epsom e St Helier University Hospitals Trust disse: “Após uma investigação sobre uma violação da confidencialidade do paciente, estamos satisfeitos que um membro da equipe que havia sido anteriormente suspenso com pagamento integral esteja sendo reintegrado às funções clínicas.
“O abuso racial contra nossa equipe nunca será tolerado e lamentamos que ela tenha passado por essa experiência.”
