A Telefónica informou esta segunda-feira aos três principais sindicatos com maior representação na empresa (UGT, CC OO e Sumados-Fetico) a sua intenção de implementar um novo ficheiro de regulação laboral (ERE) por “razões objetivas” que afetará as subsidiárias Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones, Telefónica, Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital e Movistar+. A empresa não estimou a extensão dos ajustes, que serão finalizados na próxima reunião, nos dias 24 e 25 de novembro, quando serão formados os comitês de negociação.
Uma vez estabelecidos, os representantes da administração e dos trabalhadores terão um período de 30 dias para negociar tanto o número final de demissões como os termos económicos das demissões. Caso se esgotem os prazos máximos, o acordo poderá ser assinado antes do final deste ano, uma vez que a empresa pretende distribuir o custo dos recursos energéticos no seu reporte de 2025.
Os sindicatos manifestaram a intenção de negociar através do diálogo e do consenso, embora considerem que estes despedimentos coletivos não são uma medida adequada “porque voltam a recorrer à redução de pessoal como forma de ajustamento organizacional”, segundo a UGT.
Os representantes dos trabalhadores exigiram a abertura imediata da mesa de negociações para todos os acordos colectivos, exigindo uma duração mínima de 2030 para garantir a estabilidade e em linha com a duração do Plano Estratégico. Transformar e desenvolver que durará de 2026 a 2030.
Assim, os sindicatos excluem acordos parciais em cada uma das subsidiárias afetadas e sublinham que não apoiarão nenhuma ERE do grupo Telefónica sem garantir o futuro de todos os trabalhadores que permanecerão na empresa, o que inclui a prorrogação dos vários acordos até 2030 “e condições dignas e homogéneas para todo o pessoal afetado”, afirmou a UGT.
Os sindicatos insistem que a voluntariedade deve ser um eixo central de qualquer processo de saída e apontam como referência o acordo ERE acordado em 2024, que levou à saída de 3.421 trabalhadores através de reformas antecipadas e licenças por doença incentivadas.
Por sua vez, o Ministro da Transformação Digital e Serviço Público Oscar Lopez deu a sua aprovação ao ERE, mediante acordo com os sindicatos. “No que diz respeito à Telefónica, a posição do governo será muito clara: tudo o que acontece deve acontecer sempre com o consentimento dos sindicatos”, sublinhou López em declarações à imprensa esta segunda-feira após a apresentação do relatório de balanço do programa Kit Digital.
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