Em Granada, uma mãe que cuidava da filha doente perdeu a oportunidade de voltar ao trabalho durante um dia inteiro. O Tribunal Superior de Justiça da Andaluzia (TSJ) aprovou a anulação de um subsídio que uma mulher recebia para cuidar da sua filha, que sofre de uma doença grave, porque a lei estabelece que a redução do horário de trabalho do cuidador é um requisito necessário para receber assistência. A mulher que Ele só recebeu esse valor por um período menos dois mesesreclamou da sua sociedade conjunta Mutualidad Umnivale um total de 47.432,82 euros recebidos em dois anos e meio.
O acórdão de Novembro do ano passado (cujo texto pode ser lido aqui) rejeita categoricamente o apelo da mulher, uma vez que, segundo a regulamentação em vigor, uma “situação protegida” que dá direito a um subsídio é precisamente uma redução do horário de trabalho – em pelo menos 50 por cento.– cuidadores ou cuidadores de uma pessoa com câncer ou outra doença grave. Ou seja, o auxílio compensa a perda de renda dos trabalhadores que trabalham menos horas para poder cuidar dos filhos. Com tais regulamentações, a restauração de um dia inteiro deixa automaticamente os pais sem ajuda nesta difícil situação.
O sistema judicial andaluz resolveu o caso de uma mãe a quem foi atribuída uma prestação financeira “para o cuidado de menores afectados por cancro ou outra doença grave” no valor de 99,38% do seu salário. Sua filha de 20 anos ainda precisava de seu apoio, apesar de já ter atingido a idade adulta. De acordo com o padrão, O direito ao subsídio mantém-se até aos 23 anos. se a situação continuar. Mas a companhia de seguros mútuos parou de pagar depois de dois meses porque a mulher voltou voluntariamente ao trabalho a tempo inteiro. E o decreto real de 2011 que rege esta assistência – Decreto Real 1148/2011, de 29 de julho – exige que os cuidadores (ou o cuidador, se for uma família monoparental) reduzam o seu horário de trabalho para cuidar de menores que sofrem de cancro ou de outras doenças graves, ou de crianças mais velhas, com menos de 23 anos, que ainda estejam doentes e necessitem de cuidados. A própria norma lista algumas doenças cardíacas e lesões na medula espinhal, entre outras condições, como exemplos de doenças graves.
A defesa da mulher argumentou no julgamento que a companhia de seguros mútuos não poderia ter desobedecido à decisão do tribunal superior da Andaluzia, que reconheceu o seu direito a receber benefícios em 2024. Consequentemente, ela recorreu à doutrina constitucional conhecida como princípio da intangibilidade das sentenças finais segundo a qual alterações nas decisões finais violam o direito à proteção judicial efetiva. No entanto, os juízes rejeitam este argumento porque acreditam que a sociedade mútua não ignorou a ordem judicial, mas sim esperou até que a tutela concedida expirasse, quando o motivo da sua prestação já não existia.
A mútua de seguros, salientaram os juízes no seu acórdão, pagou uma indemnização pelo tempo durante o qual a mulher teve redução do horário de trabalho – de 20 de abril a 8 de junho de 2022 – mas “não está obrigada”, decidem, “a pagar qualquer outro valor à autora” porque as prestações estão “intimamente relacionadas com a existência de redução do horário de trabalho” para cuidar de um doente. Da mesma forma, o auxílio não poderá ser solicitado até que seja comprovado que os cuidadores reduziram a jornada de trabalho.
Consequentemente, o tribunal andaluz rejeita o recurso da mulher e rejeita o seu pedido de prestações para além do período de redução do horário de trabalho, interpretando isto como uma condição para receber assistência. O veredicto pode ser apelado para o Supremo Tribunal.
