janeiro 28, 2026
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O prefeito da cidade de Perth expressou consternação com o vazamento de um relatório de avaliação de risco psicossocial e levantou a possibilidade de encaminhar o assunto à Comissão de Corrupção e Crime (CCC).

Acontece no momento em que uma moção de desconfiança dos contribuintes na liderança de Bruce Reynold foi anulada numa reunião pública por ele, numa medida incomum no meio de preocupações sobre falhas de governação.

Mais de 100 contribuintes e partes interessadas participaram na normalmente tranquila assembleia geral anual de eleitores na noite de terça-feira, que foi transmitida ao vivo como habitualmente, após alguma confusão sobre se isso seria permitido.

Vários colaboradores com quem a ABC conversou ao longo do caminho disseram que queriam mais clareza sobre um relatório de avaliação de risco psicossocial, visto pela ABC na semana passada, que detalha comportamentos prejudiciais no local de trabalho, dinâmicas faccionais, sistemas de responsabilização ineficazes e esgotamento da força de trabalho.

O relatório concluiu que a cidade se transformou rapidamente num local de trabalho de danos psicológicos, com “paralelos preocupantes” com a implosão total da cidade em 2018, quando todo o conselho foi suspenso.

'Elefante na sala'

O tema principal da reunião foi obter o apoio dos contribuintes para o Relatório Anual, Demonstrações Financeiras e Relatório dos Auditores de 2024/25 da cidade, mas as revelações da semana passada foram o centro das atenções.

No seu discurso de abertura, Reynolds disse que havia um “elefante na sala” que precisava de ser abordado.

“Naturalmente, ao longo dos últimos meses, fui pessoalmente abordado por vários meios de comunicação social para comentar questões de governação, processos internos e relatórios internos”, disse ele.

O prefeito Bruce Reynolds disse que recusou pedidos da mídia para discutir assuntos internos. (ABC News: Phoebe Chapa)

“E é claro que tenho acesso a essas informações, mas… tomei uma decisão deliberada porque faz parte do nosso papel não fazê-lo.”

Reynolds disse que não acredita em “lançar questões na mídia”, embora tenha notado que não observou pessoalmente alguns dos comportamentos mencionados nas conclusões do relatório.

Depois de várias perguntas sobre o código de conduta e como os detalhes do relatório foram divulgados, Reynolds deu um passo adiante.

“Existem punições que incluem prisão por divulgar material confidencial à mídia e multas de até US$ 50 mil”.

disse.

“E obviamente isso será encaminhado ao CCC.

“Apesar do barulho, apesar dos comentários, apesar das manchetes, a cidade segue em frente.

“Não devemos perder de vista que Perth teve um ano muito forte – um ano de resultados, um ano de impulso e um ano em que a confiança na nossa capital continuou a crescer.”

Moção de censura não aprovada

Em assuntos gerais, sete eleitores apresentaram moções e 10 perguntas foram feitas, mas o contribuinte de East Perth, John Morrison, disse que descobriu 40 minutos antes do início da reunião que o prefeito não havia aprovado sua moção de censura.

“Decepcionante é provavelmente uma palavra, eu poderia usar outras, mas isso vem acontecendo há meses e meses e meses e estamos ficando sem adjetivos”, disse ele à ABC.

Morrison disse que apresentou sua moção revisada à cidade no último sábado, que expressava falta de confiança no prefeito devido a um padrão de “uso indevido de procedimentos e falhas de governança”.

Um homem de cabelos brancos vestindo uma jaqueta azul clara.

O contribuinte John Morrison tentou apresentar uma moção de censura contra o prefeito Bruce Reynolds. (ABC noticias: Courtney Withers)

“O governo local só funciona quando há confiança”, disse ele.

“Esta moção reflecte as sérias preocupações de governação que se acumularam.”

A ABC entrou em contato com o Sr. Reynolds para comentar esta moção.

Revisão da cultura do local de trabalho

A cidade ganhou as manchetes em novembro, quando o conselho votou pela criação de um comitê de cultura no local de trabalho.

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Reynolds foi criticado por avisar os vereadores com seis minutos de antecedência sobre sua intenção de ordenar uma revisão independente da cultura do local de trabalho a um custo de até US$ 125.000.

Mais tarde, ele abandonou esses planos após uma reação pública e encaminhou o assunto ao inspetor do governo local Tony Brown.

Espera-se que as conclusões do relatório psicossocial sejam discutidas na reunião regular do conselho do próximo mês.

A Diretora Executiva Michelle Reynolds disse na reunião de fevereiro que o conselho pode considerar pedidos para tornar o relatório público.

O prefeito disse que apoia as 18 recomendações do relatório, cuja implementação, segundo a ABC, custaria US$ 240 mil.

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