As empresas estão a rejeitar os incentivos fiscais que o governo ofereceu para tentar fazer com que os empregadores concordem com um aumento de 3,1% do salário mínimo interprofissional (SMI) em 2026. É o que afirma um comunicado da CEOE publicado esta segunda-feira, no qual critica fortemente esta medida, a que chama a “fórmula triler”, que exige condições “inatingíveis” e exclui empresas não lucrativas e trabalhadores independentes.
A recusa da associação patronal, que manifestou insatisfação ao tomar conhecimento dos detalhes do incentivo pela imprensa, Isto exclui a possibilidade de um acordo tripartido entre trabalhadores, sindicatos e empregadores para aumentar o SMI. Os três lados se reunirão novamente esta tarde para tentar finalizar um novo salário mínimo. O departamento, liderado por Yolanda Diaz, e os sindicatos já haviam concordado em aplicar o aumento de 3,1%, mas as negociações continuaram para encontrar uma fórmula através da qual os empregadores seriam incluídos no pacto.
Declaração assinada por CEOE e Cepyme acusa o governo de desrespeito ao diálogo social por divulgar detalhes do estímulo à mídia antes de trazê-lo à mesa de negociações. Os empresários lamentam que o diálogo social tenha sido substituído pela “política de declarações e performances”.
Quanto ao conteúdo da proposta da organização empresarial r.Eles censuram as autoridades por terem escolhido o caminho do estímulo ao imposto sobre as sociedades em vez de alterar a lei sobre a desindexação. contratos governamentais. Uma regra que impede que empresas que tenham contrato com a administração pública aumentem custos de forma inesperada, como o aumento do salário mínimo.
A consequência disso, diz CEOE, é que incentivo exclui todos os trabalhadores autônomos e “a grande maioria das empresas em todos os setores”. Também estão excluídas as empresas deficitárias, as cooperativas e as organizações sem fins lucrativos.
Em particular, os empresários acreditam que a proposta do Ministério das Finanças é uma fórmula “tripla”, que “não reembolsará os custos associados à atualização de mídia proposta” e que isso seja feito “de costas viradas” para o que todos os parceiros sociais partilham. Além disso, denunciam que os termos que estabelece são “inatingíveis para a maioria das empresas” e representam “uma nova interferência na negociação colectiva e na liberdade empresarial”. “Isto é puro intervencionismo”, afirmam.
Menos impostos corporativos
Estímulo desenvolvido pelo Tesouro está a considerar a possibilidade de reduzir a base tributável do imposto sobre as sociedades que as empresas pagam proporcionalmente aos custos incorridos como resultado dos aumentos do salário mínimo e outras variáveis. Em particular, as empresas são obrigadas a aumentar o número de trabalhadores que ganham mais do que o salário mínimo. Quanto mais os salários excederem o SMI, maior será o bônus que a empresa recebe.
A redução fiscal também exige que as empresas não reduzam o seu quadro de pessoal e mantenham as mesmas condições durante pelo menos dois anos e, em princípio, só será aplicada até 2026. Além disso, só pode ser utilizada por empresas que atribuam mais de 70% das suas despesas a pessoal.
Fontes do Tesouro lembram que a possibilidade de explorar esta via de compensação se deveu ao facto dos empresários terem concordado com um aumento de 3,1%. Tudo indica que o acordo será fechado sem apoio empresarial, portanto o crédito tributário não será aplicado.
