POs polícias condenados por violência, assédio e agressão continuam a servir nas forças do Reino Unido, apesar das repetidas promessas de reprimir os agentes desonestos. o independente pode revelar.
Na sequência do último inquérito condenatório sobre a morte de Sarah Everard às mãos de um agente da Polícia Metropolitana em exercício, que concluiu que as recomendações de investigação ainda não foram totalmente implementadas, novos números mostram que pelo menos 49 agentes da polícia em exercício mantiveram os seus empregos, apesar de terem sido condenados por crimes desde 2018.
As condenações que não resultaram em demissão incluíram várias por crimes graves, incluindo assédio, agressão por espancamento e direção perigosa, de acordo com dados de liberdade de informação de 27 das 43 forças policiais da Inglaterra e do País de Gales.
Um policial de Cumbria, que recebeu uma advertência final por escrito após cometer uma agressão doméstica comum em 2018, renunciou desde então.
O ministro da polícia sombra, Tom Vickers, disse o independente que a “confiança foi prejudicada” quando agentes com condenações criminais permaneceram nos seus empregos sem o devido escrutínio, enquanto a ex-comissária de vítimas, Dame Vera Baird, disse que era “chocante” que os chefes de polícia “pensem que não há problema em enviar um agressor” para responder às vítimas do crime.
Os oficiais em serviço que escaparam da demissão e, em vez disso, receberam advertências finais por escrito incluíram:
- Policial conhecido por violência contra uma pessoa em 2018
- Policial da Polícia da Grande Manchester (GMP) condenado por agressão comum em 2019
- Policial da GMP condenado por assédio em 2019
- Policial de Merseyside condenado por direção perigosa em 2020
- Policial de Surrey condenado por agressão noturna a outro homem em 2018
A maioria dos casos é anterior a 2021, quando as forças policiais enfrentaram distúrbios, o que gerou exigências para que endurecessem os padrões após a morte da Sra. Everard, que foi sequestrada e assassinada pelo oficial do Met, Wayne Couzens. Mas muitos activistas dizem que as forças ainda não foram suficientemente longe para examinar os agentes policiais em serviço.
o independente revelou anteriormente que as condenações policiais por crimes sexuais aumentaram desde a morte da Sra. Everard.
A ministra do Interior, Shabana Mahmood, anunciou novas leis para impor padrões de investigação obrigatórios para todas as forças, na sequência de repetidos fracassos na erradicação de agentes desonestos, incluindo David Carrick, um dos criminosos sexuais mais prolíficos do Reino Unido, que recebeu 37 penas de prisão perpétua e foi inadequadamente examinado em 2017.
Dame Vera Baird, ex-comissária de vítimas, disse que os policiais condenados por crimes graves “obviamente não deveriam estar na força policial” e descreveu a decisão da Polícia de Cumbria de emitir uma advertência final por escrito a um policial condenado por agressão doméstica como “chocante”.
Ela disse: “Alguns destes eventos são bastante graves e a violência doméstica significa que alguém que é um agressor pode estar a responder a apelos de violência doméstica de mulheres que estão assustadas, vulneráveis e que procuram apoio.
“Achei chocante que a hierarquia policial ache que não há problema em enviar um agressor para essas mulheres.”
Apesar da orientação investigativa atualizada do Colégio de Policiamento, que afirma que deveria haver uma “presunção refutável” de que uma pessoa condenada por violência ou ataque a pessoas vulneráveis não deveria ser autorizada a trabalhar, disse Vickers. o independente que era preciso fazer mais para manter a confiança do público.
“O público espera que os agentes policiais cumpram os mais elevados padrões e que a confiança seja prejudicada quando agentes com condenações criminais permanecem nos seus cargos sem um escrutínio adequado”, disse ele.
“Embora estas condenações sejam históricas, isso não significa que devam ser ignoradas. Crimes graves, incluindo violência doméstica e abuso, têm impacto directo na aptidão de um agente para deter os poderes e a autoridade do Estado.”
Acrescentou que as forças deveriam ser obrigadas a rever casos anteriores através de processos de investigação e de má conduta. Ele disse: “Manter a confiança do público depende de padrões consistentes e de uma responsabilização clara. Quando os agentes não conseguem cumprir esses padrões, devem ser tomadas medidas.”
O Conselho Nacional de Chefes de Polícia recusou-se a comentar casos individuais, mas disse que a maioria ocorreu há algum tempo e que a verificação e os regulamentos policiais registaram melhorias significativas desde então. A agência disse que qualquer policial condenado passaria por uma nova revisão investigativa.
Mas o Comissário da Polícia Metropolitana, Sir Mark Rowley, alertou em Fevereiro passado que os chefes da polícia não podiam despedir agentes desonestos depois de um sargento ter ganho um desafio legal depois da sua investigação de antecedentes ter sido anulada devido a alegações não comprovadas sobre a sua conduta, incluindo violação e agressão sexual. Desde então, o Met apelou da decisão.
Os novos regulamentos em vigor desde maio tornaram as investigações de antecedentes um requisito legal para todos os agentes em serviço, e aqueles que não as realizam são automaticamente despedidos. A orientação do Colégio de Policiamento sobre os resultados das audiências de má conduta afirma que é inaceitável que os próprios policiais responsáveis pela aplicação da lei infringam a lei.
Além dos crimes graves identificados, os dados obtidos junto da força mostraram que os agentes evitaram o despedimento por uma série de outros crimes, como assustar uma pessoa com violência, violar regras de protecção da saúde e causar danos criminais.
As infrações de trânsito incluíam excesso de velocidade, uso de celular ao dirigir e não ter seguro.
A maioria dos policiais (44 de 49) são homens.
Um porta-voz do Ministério do Interior disse que foram introduzidas “reformas significativas” para fortalecer o sistema de má conduta policial, incluindo violações graves que automaticamente equivalem a má conduta grave e a capacidade de demitir agentes que falhem na investigação de verificação.
Acrescentaram: “Novas reformas no próximo ano reforçarão os requisitos para que as forças suspendam agentes investigados por crimes de violência contra mulheres e raparigas e procurarão, em primeiro lugar, excluir as pessoas que cometeram estes crimes de se juntarem à polícia”.
A GMP disse que o caso de agressão comum, quando o oficial manteve seu emprego, ocorreu antes do atual chefe de polícia, Sir Stephen Watson, assumir o cargo em 2021. O chefe de polícia Watson disse que desde sua chegada, houve 156 demissões, muitas, disse ele, supervisionadas por ele mesmo.
“A GMP está determinada a estabelecer os mais elevados padrões de policiamento porque é isso que o público e a esmagadora maioria da nossa força de trabalho esperam e merecem”, disse ele.
“Não nos esquivaremos de erradicar as más práticas, onde quer que existam, porque o bem do público deve sempre vir em primeiro lugar. Estamos a retirar da força aqueles que não estão aptos para servir ao lado da grande maioria dos oficiais e funcionários da GMP que personificam tudo o que o público espera deles.”
A Polícia Metropolitana disse que as regras sobre a demissão de agentes que não cumpriram os padrões esperados foram reforçadas no ano passado, acrescentando que se um agente não fosse demitido numa audiência de má conduta grave, o caso seria automaticamente revisto.
A Polícia de Surrey disse que seu policial condenado por agressão por espancamento em 2018 esteve envolvido em um incidente em Londres quando estava fora à noite e que não se tratava de um assunto doméstico. Descobriu-se que o oficial violou regras de conduta vergonhosas.
Ele recebeu uma ordem comunitária de 60 horas de trabalho não remunerado e foi condenado a pagar uma indenização de £ 250. Sua última advertência por escrito já expirou.
