A Sainsbury's aumentará o pagamento por hora para £ 13,23 a partir de março de 2026, em um aumento salarial de 5% acima da inflação para colegas horistas em todas as lojas do Reino Unido, bem como benefícios adicionais para funcionários, incluindo alimentação grátis e descontos.
A Sainsbury's introduziu uma mudança significativa que afeta todas as filiais em todo o país. A gigante dos supermercados dará agora aos seus funcionários um aumento salarial de 5% acima da inflação, elevando os salários por hora para £ 13,23.
O retalhista saudou o aumento como um “aumento líder do setor”, enquanto os funcionários baseados em Londres receberão uma taxa melhorada de £ 14,54. A partir de março de 2026, os funcionários a tempo inteiro poderão ver os seus rendimentos anuais aumentarem em mais de £1.200.
Nos últimos cinco anos, a Sainsbury's aumentou os salários em 42% e oferece uma série de benefícios, incluindo um plano de pensões, um plano de poupança partilhado, alimentação gratuita durante os turnos e descontos para funcionários. O supermercado afirma que esses benefícios poderiam economizar aos trabalhadores mais de £ 600 por ano em uma compra semanal de £ 80.
LEIA MAIS: Os compradores da Sainsbury compram um suéter 'macio e versátil' de £ 16 por 58 centavos
Simon Roberts, executivo-chefe da Sainsbury's, disse: “Nossos colegas estão no centro do nosso negócio. Seu trabalho árduo, dedicação e compromisso alimentaram nosso forte impulso e nos ajudaram a aumentar a participação no mercado de alimentos pelo sexto período consecutivo de Natal.
“Tenho o prazer de anunciar que este ano aumentaremos a remuneração dos nossos colegas horistas em 5%. Este aumento reflecte o nosso compromisso em recompensar os nossos colegas pelo seu serviço e produtividade excepcionais”, relata o Express.
Joanne Thomas, secretária-geral do Sindicato dos Trabalhadores de Lojas, Distribuidores e Aliados (USDAW), disse que o sindicato acolheu com satisfação o anúncio salarial feito esta semana. Ele disse: “O Usdaw tem um relacionamento valioso e de longa data com a Sainsbury’s e saudamos o anúncio de hoje de um aumento salarial acima da inflação.
“Nossos membros são trabalhadores-chave em suas comunidades e cruciais para o sucesso do negócio. É justo que sejam recompensados de forma justa por seu trabalho árduo, um argumento que o Usdaw tem apresentado consistentemente nas negociações salariais com a empresa.”
Os funcionários da Sainsbury não foram os únicos que tiveram seus salários aumentados. Os trabalhadores das lojas Aldi também viram seus salários aumentarem no início deste mês, marcando o segundo aumento desde setembro.
A notícia surge depois de o supermercado ter revelado uma grande iniciativa para poupar dinheiro aos clientes, reduzindo o custo dos bens essenciais de cozinha do dia-a-dia em até 50 por cento. A Sainsbury's está a reduzir os preços de frutas, legumes e produtos essenciais para frigoríficos, num esforço para atrair clientes de supermercados rivais.
Mas há um problema: os compradores devem possuir um cartão Nectar para aproveitar as vantagens dos cortes de preços. As ofertas estarão disponíveis para titulares do cartão Nectar de domingo, 25 de janeiro, a terça-feira, 17 de fevereiro, de acordo com o Retail Gazette. As reduções serão aplicadas tanto em filiais selecionadas da Sainsbury quanto por meio de sua plataforma online.
A medida segue um aumento semanal de 50% nas pesquisas por “valor” no site do supermercado. Os membros do programa de fidelidade Sainsbury's Nectar terão acesso a mais de 30 itens com preços reduzidos, que vão desde frutas e vegetais frescos até alimentos básicos para geladeira, como iogurte e queijo.
Entre as ofertas essenciais da geladeira está Lurpak Slightly Sled Butter, que cai para £ 2,37 para usuários de cartão de fidelidade, de £ 4,75 para não titulares de Néctar. Os produtos frescos, incluindo mirtilos e couve, foram reduzidos para £ 1 e 44 centavos com um cartão de fidelidade, abaixo dos £ 2 e 89 centavos, respectivamente.
Você tem uma história para compartilhar? E-mail niamh.kirk@reachplc.com
