O presidente-executivo do Australia Post, Paul Graham, encabeça uma lista de 18 chefes de agências da Commonwealth que receberam mais de US$ 1 milhão, já que executivos do sitiado serviço postal foram acusados de distribuir metade do trabalho pelo dobro do dinheiro.
Graham ganhou US$ 3,3 milhões no ano passado, incluindo quase US$ 1,6 milhão que foi um bônus ou componente “de risco”.
Seus oito principais executivos arrecadaram US$ 14,7 milhões no total (US$ 3,7 milhões a mais que no ano anterior) e o valor dos bônus quase dobrou.
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A Ministra dos Correios da Austrália, Anika Wells, admitiu que não era o melhor uso do dinheiro dos contribuintes, mas disse que definir e vetar salários “infelizmente não está dentro da minha competência”.
O Ministro das Comunicações demitiu o chefe do Australia Post no início deste mês para explicar o enorme aumento salarial depois que seu relatório anual revelou que seus oito executivos seniores ganharam mais de US$ 1 milhão.
19 outros executivos seniores da Commonwealth também ganharam mais de US$ 1 milhão no último ano financeiro.
Os chefes do Departamento e do Tesouro do primeiro-ministro também teriam estado no clube dos milhões de dólares se não tivessem renunciado ao cargo após 11 meses da remodelação de burocratas seniores ocorrida em Junho.
A lista dos executivos públicos mais bem pagos pode ser revelada após a análise do The West Australian de 109 relatórios anuais de departamentos e entidades da Commonwealth publicados para 2024-25.
A ministra sombra das comunicações, Melissa McIntosh, disse que os salários do Australia Post eram surpreendentes, pois as entregas foram reduzidas para dias alternados, os correios foram fechados e os preços dos selos aumentaram.
A outra empresa de comunicações do governo, a NBN Co, também se classificou entre os executivos mais bem pagos, com cinco dos seus seis principais funcionários seniores ganhando mais de 1 milhão de dólares.
A nova executiva-chefe da NBN Co, Ellie Sweeney, ficou em terceiro lugar, ganhando US$ 1,9 milhão.
Ele começou a trabalhar em dezembro, então seu salário anual durante um ano inteiro está provavelmente mais próximo dos US$ 2,85 milhões que seu antecessor Stephen Rue ganhou.
McIntosh disse que os “bônus excessivos e salários inflacionados” da Australia Post e da NBN Co estavam fora de controle.
“Essas organizações operam em nome dos contribuintes e os australianos esperam que seus serviços postais e de internet estejam à altura”, disse ele ao The Nightly.
“Os custos postais e de internet continuam a aumentar em meio a esta crise do custo de vida.
“Esses executivos deveriam ter alguma perspectiva e garantir que seu foco principal seja uma boa prestação de serviços para os australianos comuns.”
Apelou ao Governo para aumentar a adequação deste nível de remuneração e bónus em ambas as organizações.
O chefe da Snowy Hydro, Dennis Barnes, ficou em segundo lugar na lista, levando para casa pouco mais de US$ 2 milhões, incluindo um bônus de US$ 322.504.
A empresa de energia sediada em Nova Gales do Sul está a construir a Snowy Hydro 2.0, de longa duração, que afirmou em Outubro estar mais uma vez a enfrentar aumentos de custos superiores aos 12 mil milhões de dólares já atribuídos.
Os diretores da Future Fund Management Agency, da Inland Rail, dos fabricantes de radares navais CEA Technologies, da empresa de manutenção de submarinos ASC, da National Intermodal Corporation, do Reserve Bank e da Airservices Australia completam os 10 vencedores.
O chefe das Forças de Defesa, almirante David Johnston, recebeu mais do que qualquer funcionário público tradicional durante o ano, ganhando US$ 1,17 milhão.
A chefe de Assuntos Internos, Stephanie Foster, o secretário do Departamento de Defesa, Greg Moriarty, e os chefes dos departamentos de Educação, Emprego e Relações Trabalhistas, Tony Cook e Natalie James, também levaram para casa mais de US$ 1 milhão durante o ano.
A remuneração dos secretários departamentais é fixada pelo Tribunal de Remunerações independente.
Também estabelece níveis salariais para os políticos.
O salário anual do primeiro-ministro Anthony Albanese é de US$ 622.102, enquanto um backbencher ganha US$ 239.270.
Os chefes de 21 entidades da Commonwealth ganharam bônus como parte de seu pacote salarial para 2024-25.
Isso incluiu o CSIRO, a Screen Australia, o Australian War Memorial, o National Reconstruction Fund e o Serviço de Cantina do Exército e da Força Aérea.
Um porta-voz da ministra das Finanças, Katy Gallagher, disse que as decisões salariais foram tomadas de forma independente e à distância do governo.
“Os salários dos executivos do setor público devem agregar valor ao dinheiro dos contribuintes, ao mesmo tempo que garantem que a APS e as entidades da Commonwealth possam competir com o setor privado por candidatos talentosos”, afirmaram.
“Existe um sistema robusto para garantir a transparência e a responsabilização sobre a remuneração dos executivos do sector público, nomeadamente através do Tribunal de Remunerações independente e através das regras de Governação Pública, Desempenho e Responsabilidade.”
