Justiça italiana obriga empresa a reintegrar funcionária demitida após descoberta na praia enquanto ele estava de licença maternidade doente, e também compensar seus 31.000 … euros, o que equivale a doze meses de trabalho. Os acontecimentos aconteceram em 2023 na cidade de Forli, na região de Emilia-Romagna, mas a decisão já foi tomada.
A mulher, motorista permanente de empilhadeira de 40 anos, foi demitida em outubro de 2023 após uma investigação interna. Alguns meses antes, no verão daquele ano, ela havia pedido licença para cuidar da mãe deficiente, cuja situação a patologia piorouIsto foi relatado por vários meios de comunicação italianos.
Os investigadores contratados pela empresa constataram que durante esse período a mulher passou vários dias à praia do município de Cesenatico. Com essa informação, a empresa demitiu o funcionário no dia 13 de outubro do mesmo ano. interpôs recurso, considerando-o “injusto e excessivo”.
Agora, a juíza Agnese Cicchetti, do Tribunal Cível de Forli, deu provimento a este recurso, dado que a mulher estava “recuperando energias” naqueles momentos de praia. Em sua resolução, ela explica que a trabalhadora deixou a mãe aos cuidados do irmão, e o restante do tempo ficou à disposição da idosa.
A investigação revelou efectivamente que os momentos passados na praia dificilmente eram algumas horas em três dias diferentesem que uma mulher se encontrou com seu parceiro distante para “tomar um pouco de ar”. Os próprios investigadores relataram ainda que a mulher acompanhava a mãe ao médico, à farmácia, às compras e passeava no jardim e pela casa.
Depoimentos de diversos parentes e vizinhos também confirmaram a versão de que a idosa estava sendo cuidada por um trabalhador: “Minha irmã Ajude minha mãe com tudo que ela precisasofre de demência senil. Ela se reveza com meu irmão (…) Não temos responsável porque os dois se revezam”, explicou outra irmã.
Com base nessas informações, o tribunal não teve dúvidas: a demissão foi injusta. A empresa deverá reintegrar o funcionário com remuneração no valor de 12 mensalidades. além de todas as citações a partir da data da demissão. A empresa também foi condenada a pagar cerca de 6.000 euros em custas judiciais.
