Ele então ligou para o então secretário de investigação, Bob Gee, e sugeriu que buscasse essas informações com a polícia “porque poderia afetar o funcionamento da comissão de inquérito”.
O administrador do CFMEU, Mark Irving, KC, comparece perante o inquérito esta semana.Crédito: News Corp Austrália
Perrett foi destituído de seu cargo no início de agosto por preocupações sobre o desempenho e conduta no canteiro de obras, e foi informado por seus colegas sindicalizados que se acreditava que ele fazia parte de um grupo de agentes do CFMEU ativos na pressão de Ingham para recuperar o controle sindical.
Os detetives acusaram Perrett, 38, naquele mesmo mês, por alegações não relacionadas de que ele estava envolvido na tortura do homem desaparecido Andrew Burow. Acusações adicionais de sequestro, extorsão, assassinato e interferência em cadáver foram acrescentadas no mês passado.
2. O “acordo de serviços”
O inquérito ouviu detalhes de alguns dos acordos financeiros do sindicato de Queensland, bem como de um “acordo de serviço” entre suas duas entidades relacionadas: a filial de Queensland e do Território do Norte do sindicato registrado federalmente e um sindicato registrado em Queensland.
Este acordo fez com que os 15.000 a 20.000 membros do estado pagassem até 50 milhões de dólares em taxas ao órgão registado no estado, em vez do federal, privando os membros dos seus direitos de voto interno nas eleições, que não eram contestadas há 15 anos.
O ex-secretário de Estado de Queensland, Michael Ravbar, fala aos manifestantes fora do parlamento estadual em fevereiro de 2024.Crédito: Matt Dennien
Irving disse que Ravbar e Ingham assinaram o acordo através de seus cargos em ambas as entidades, sem aconselhar o órgão dirigente do sindicato nacional e sem aconselhamento jurídico, nos dias seguintes às eleições sem oposição de 2020 do casal e de sua “equipe”.
Verificou-se então que o sindicato registado pelo Estado adquiriu uma série de propriedades de investimento.
Irving disse que procurou aconselhamento jurídico para corrigir o acordo, que descreveu como contrário às regras sindicais e à lei. Haveria também uma “grande quantidade de provas documentais que revelarão tudo isso”.
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“Formei uma opinião quanto à legalidade dessas transações, e essa opinião informará quais ações tomarei contra o Sr. Ravbar e o Sr. Ingham em termos de expulsão da adesão, e em termos de qualquer ação que precise ser tomada para denunciar coisas a outras autoridades.”
3. O “controlo paralelo” dos líderes depostos só terminou em meados do ano
Irving revelou também a dificuldade de avaliar o “controlo paralelo” da sucursal, que disse ter sido exercido até Junho ou Julho deste ano, longe do que descreveu como o “feudo” controlado coercivamente de Ravbar e Ingham.
Foi só nessa altura, na sequência do relatório de Watson sobre a violência no ramo e da falhada contestação da liderança pelo Tribunal Superior à administração, que ele disse que viu uma oportunidade de assumir ele próprio o controlo real e determinar quem eram os “bons soldados dos maus generais”.
Embora Watson tenha dito ao inquérito que acreditava que a situação em Queensland e Nova Gales do Sul estava “sob controlo”, Irving disse que a natureza incipiente desta situação significava que a sua supervisão ainda era necessária, embora o poder estatal estivesse pronto e disposto a pressionar os reguladores, empregadores e governos.
4. Figuras demitidas, demitidas e ameaçadas de expulsão
A publicação de uma versão não editada do relatório de Watson, e de uma versão privada originalmente fornecida apenas a Irving, revelou as identidades das figuras do CFMEU envolvidas em alguns dos incidentes, juntamente com a avaliação de Watson sobre o seu futuro no sindicato.
Evidências adicionais apresentadas por Irving confirmaram que todos, exceto o delegado Rouel Harding e o coordenador Dylan Howard, foram destituídos, renunciaram ou aceitaram demissões. Howard, disse Irving ao inquérito, havia prometido mudar, o que ele aceitou.
Irving também confirmou que havia iniciado um processo disciplinar contra Ravbar e Ingham, o que poderia resultar na expulsão da dupla do sindicato, e que estava considerando tal ação para outras figuras nacionais, incluindo o ex-líder vitoriano John Setka, mas não contra outros em Queensland.
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Ravbar e Ingham, que se recusaram a ser entrevistados por Watson devido ao que mais tarde descreveram como falta de detalhes partilhados com eles sobre os assuntos a serem discutidos, rejeitaram completamente o seu eventual relatório e indicaram através do seu advogado esta semana que se defenderiam durante a investigação.
5. Pouca cooperação de grandes construtoras
O relatório privado de Watson observou que várias testemunhas potenciais foram contatadas, mas recusaram ser entrevistadas.
Embora não os tenha identificado além de uma lista ainda editada, ele escreveu na introdução que estava “muito decepcionado” com a falta de cooperação da empreiteira CPB da Cross River Rail e da empreiteira Centenary Bridge BMD.
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Separadamente, ele disse ao inquérito que houve conversas “muito abertas” com um conselheiro de relações industriais da Cross River Rail que havia sido submetido a uma “campanha” do CFMEU antes que os advogados que atuavam pelo CPB o contatassem e “todos ficassem quietos”.
6. Os obstáculos logísticos que temos pela frente
A próxima audiência de três dias começará em 2 de dezembro e a lista de testemunhas ainda não foi preparada.
Além disso, o Comissário Stuart Wood AM, KC, disse que espera mudar as audiências para um horário essencialmente a tempo inteiro, de Fevereiro até à Páscoa, antes do (actual) prazo final do relatório final, 31 de Julho.
A única ruga? A vaga desta semana estará disponível apenas por quatro semanas durante o primeiro semestre de 2026.
Outras opções estavam sendo consideradas, incluindo “equipar um prédio de escritórios como tribunal”.
“Simplesmente não conseguimos determinar a maneira mais econômica de fazer as coisas”, disse Wood.
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