Depois de deixar o Liverpool ao mesmo tempo que Klopp em 2024, Matos passou uma temporada no Lijnders no Red Bull Salzburg antes de assumir o comando do Marítimo.
Isso foi há apenas cinco meses, seu único cargo sênior, mas está longe de ser a primeira vez que Swansea deu uma chance a novatos.
Mais notavelmente, Roberto Martinez – agora treinador da selecção portuguesa vencedora da Liga das Nações – ainda era um jogador de 33 anos quando foi anunciado como treinador do Swans.
E houve estreantes como Garry Monk, que levou o Swansea ao recorde de pontos na Premier League e ao oitavo lugar, enquanto Graham Potter e Steve Cooper não conseguiram chegar ao futebol de clubes seniores da Inglaterra antes de suas nomeações.
Matos é diferente. Apesar da sua formação como treinador, disputou apenas doze jogos como treinador da linha da frente no Marítimo.
“Entendo que isso seja algo que possa preocupar algumas pessoas”, disse Matos.
“Mas ao mesmo tempo me sinto totalmente preparado, se não estivesse preparado não estaria aqui e espero que daqui a um ou dois meses todos estejam muito mais confiantes em tudo.
“Estou aqui para tentar virar a maré, isso é certo.”
O presidente-executivo do Swansea, Tom Gorringe, disse que o clube do campeonato usou análise estatística durante o processo de recrutamento. Dados da passagem de Matos no Marítimo colocaram-no na lista de candidatos antes de uma apresentação detalhada sobre o que é necessário em Swansea lhe valer o cargo.
Matos também contou com a bênção de vários ex-jogadores que foram consultados, sem falar do proprietário minoritário Modric, de grandes nomes da Croácia e do Real Madrid.
“Ele não esteve diretamente envolvido no processo, por isso falará com o Vitor em breve, mas ainda não o fez”, disse Gorringe, acrescentando que os dois falarão com mais detalhes nos próximos dias.
“Luka está ciente de grande parte do processo à medida que o passamos. Ele estava ciente da apresentação técnica e teve a oportunidade de revisá-la – e foi um grande apoiador de onde terminamos.
“Quanto mais informações ficam disponíveis, quanto mais pesquisas você faz, mais conversas você tem, esse nível de risco diminui.
“Ao longo do processo, o Vitor foi exemplar em todas as áreas e no final você consegue mais informações e faz mais due diligence, e você tem uma noção melhor um do outro e de como vai funcionar.
“À medida que passamos por esse processo, ficamos cada vez mais convencidos de que esta é a coisa certa a fazer.”
