A cultura do “passei nos exames e agora sou funcionário público” está numerada na nova oposição da Junta da Andaluzia. O actual sistema de acesso à função pública, que obriga os candidatos a lidar com um conjunto de tarefas muito extensas e … técnico e passar nos testes de memória, começou a se transformar em outro modelo que levaria em conta suas habilidades quando se trata de colocar em prática o que aprenderam. Este não é mais o futuro, mas o presente. Ministério da Justiça, Governo Local e Funções do Estado, que lidera José Antonio Nietoanunciou o primeiro processo eleitoral de acesso gratuito à Administração Geral da Junta da Andaluzia, que inclui práticas de liquidação. A conclusão deste curso de treinamento prático será necessária para obter a posição.
Direcção Principal de Pessoal e Funções do Estado do ministério especificado. lançou este novo modelo de oposição para cobrir 15 assentos (um deles no âmbito da quota de deficiência) na Faculdade Superior correspondente à especialidade de Estatística. O período experimental terá duração de 22 meses, ou seja, cinco meses. Quem não for aprovado ficará sem vaga, pois o curso também faz parte do processo seletivo.
Este novo sistema será testado em três outras competições nas seguintes disciplinas, nesta ordem: Engenharia de Telecomunicações (A1.2026), Regime Jurídico (A1.1300) e Gestão da Prevenção de Riscos Laborais (A2.2020).
A formação da oposição representará 75% dos pontos e o período de estágio representará 25%, conforme detalhado na resolução de 8 de outubro de 2025, publicada no Diário Oficial da Junta da Andaluzia.
“A aprovação nessas práticas é uma parte tão importante quanto o restante dos exames que você fez antes”, explicou ele. Conselheiro José Antonio Nieto em entrevista à ABC. “Esta é uma mudança revolucionária (…), uma daquelas coisas que nos disseram que nunca conseguiríamos, e já está a acontecer”, enfatizou o responsável regional.
“Esta é uma mudança revolucionária, uma das coisas que nos disseram que nunca conseguiríamos, e já está acontecendo.”
José Antonio Nieto
Conselheiro da Função Pública
Compreendendo a importância da reforma, o governo andaluz quer avançar com cautela. Por esta razão, o sistema de seleção que valoriza habilidades práticas em vez de apenas memorizar currículo Será testado num pequeno número de novos postos de estatística. A ideia é avaliar o resultado e espalhá-lo gradativamente para o restante dos controles. “Temos que ter muita certeza porque não quero que isso cause nenhum dano. e para isso devemos buscar um sistema de avaliação que não cause polêmica. Por isso vamos trabalhar com esse piloto (processo de amostragem)”, explicou Nieto.
Uma maneira de medir o trabalho em equipe
O atual modelo mecânico apresenta alguns pontos fortes, como a igualdade de acesso, a objetividade ou o mérito, mas também pontos fracos, como a falta de meios para testar como o conhecimento é absorvido no dia a dia da administração. “Há um problema que enfrentamos com muita frequência: Existem pessoas que são socialmente incompatíveis com o trabalho em equipe.. Anteriormente, isso não conseguia ser detetado porque não existe um sistema de pré-avaliação dessa capacidade de comunicação com outros colegas ou com um cidadão”, reflete o ministro das Funções Públicas. “Isto não significa que uma pessoa que reprova nos exames consiga uma vaga porque é muito falante. Aqueles que passarem nos exames de qualificação serão incluídos em estágios obrigatórios.. Este será o último teste” da oposição, disse Nieto.
A mudança “revolucionária” no sistema de prestação de trabalho à administração, que inclui como inovação um curso de formação seletivo, refletiu-se no decreto que desenvolve a Lei da Função Pública, aprovado pelo Parlamento andaluz em 31 de maio de 2023.
Os estágios serão remunerados e quem for reprovado não terá acesso à vaga, mesmo que tenha sido aprovado no exame preliminar.
O novo padrão foi desenvolvido para medir a capacidade de um estagiário de resolver problemas, atender adequadamente um cidadão ou ter empatia com aqueles que vá até a janela para resolver o problemae capacidade de trabalhar em equipes multidisciplinares.
O Decreto 51/2025 sobre o planeamento e organização do emprego no sector público e sobre a introdução, promoção interna e oferta de empregos, como é chamado, foi aprovado em Fevereiro do ano passado e acordado com os sindicatos. Rever processos seletivos para adaptá-los aos novos perfis profissionais. que emergem garantindo o acesso ao melhor e o respeito pelos princípios da igualdade, do mérito e da capacidade.
O conhecimento teórico não é mais suficiente. A mudança cultural levará à inclusão questões de raciocínio verbal, numérico e abstratotestes de competências linguísticas e digitais, bem como uma fase de estágio que permite aos candidatos adquirir conhecimentos.
Testes pagos
Nos primeiros exames práticos, a fase de exercícios será composta por quatro exames, sendo cada um deles obrigatório e qualificativo. Os dois primeiros incidirão sobre conteúdos relacionados com o trabalho, o terceiro será um teste escrito de língua (inglês, francês ou alemão) e o segundo Quarto, um questionário de competências digitais. Após cada exercício, será publicada uma lista preliminar dos aprovados em cada um e será aberto um período para denúncias.
Os 15 candidatos com as melhores pontuações receberão o estatuto de funcionários públicos em estágios que serão remunerados. Após a conclusão, receberão uma remuneração proporcional ao salário do subgrupo ou grupo de classificação ocupacional ao qual pretendem ingressar. Se o requerente já fosse funcionário da Direcção Principal, o Conselho receberá “licença para estudo”detalhes do decreto. Além disso, 30% dos adversários ficarão na reserva para este treino em caso de demissões ou outros incidentes.
O estágio será composto por duas etapas: a primeira terá duração mínima de oito semanas. Instituto de Estatística e Cartografia da Andaluzia (IECA)em que os candidatos deverão desenvolver um projeto estatístico que abranja todo o ciclo de vida dos dados, que deverão, em última análise, apresentar ao comité de seleção; e o segundo, que consistirá em dois estágios, cada um com duração mínima de seis semanas, em duas unidades administrativas distintas (uma delas é o IECA).
O Instituto Andaluz de Administração Pública nomeará um grupo de pessoas para formar e supervisionar os formandos. Durante este período, os candidatos deverão completar um mínimo de 40 horas de treinamento. Se você não concluir o treinamento, o requerente deixará de operar e não terá acesso ao status oficial.
