Quase 400 milhões de dólares em erros não corrigidos foram descobertos numa avaliação contundente das agências governamentais de um estado.
Um ex-funcionário de uma agência governamental não identificada de Nova Gales do Sul recebeu pagamento contínuo até junho de 2025, apesar de ter deixado a agência há sete anos, de acordo com o escritório de auditoria estadual.
Outro foi pago a mais em quase US$ 300 mil ao longo de três anos, deixando a agência lutando para tentar recuperar os pagamentos a maior.
Os erros globais nos registos financeiros das agências diminuíram de 88 para 55 no ano fiscal de 2025, mas o valor quase duplicou, de 232 milhões de dólares para 397 milhões de dólares.
O auditor constatou que os trabalhadores contratados a longo prazo representavam um fardo significativo para as finanças do Estado, com mais de 200 funcionários externos a exercer funções durante mais de cinco anos.
O chefe dos sindicatos de NSW, Mark Morey, diz que usar empreiteiros é uma falsa economia. (Bianca De Marchi/AAP FOTOS)
“Havia 17 trabalhadores ocasionais que recebiam mais de US$ 550 mil cada, o que os coloca em uma faixa salarial equivalente ou acima do nível executivo sênior da faixa 4”, disse o relatório final das agências estaduais.
“Embora a justificativa para esses salários possa ser razoável devido a habilidades especializadas, avaliações detalhadas e de mercado devem ser realizadas.”
O governo de Nova Gales do Sul tentou reduzir a sua dependência de empreiteiros, mas um dos principais dirigentes sindicais do estado afirma que é necessário fazer mais para proteger o sector público.
“A terceirização é uma economia falsa e oferece um retorno fraco para os contribuintes de NSW”, disse o secretário geral do Unions NSW, Mark Morey.
“É mais caro e priva o setor público de NSW de experiência.”
O auditor pediu às agências que demonstrassem que realmente têm uma escassez interna de candidatos adequados antes de contratar empreiteiros, para evitar mais desperdícios.
