Milhões de trabalhadores com salários mais baixos esperam um aumento salarial depois de Rachel Reeves ter aumentado o salário mínimo.
A partir de Abril do próximo ano, o salário mínimo nacional aumentará 4,1 por cento, para 12,71 libras por hora, para trabalhadores com 21 anos ou mais.
Espera-se que isto aumente o rendimento anual de cerca de 2,4 milhões de trabalhadores a tempo inteiro em £900.
O salário mínimo nacional, para jovens dos 18 aos 20 anos, também aumentará em Abril 8,5 por cento, para £ 10,85 por hora.
Espera-se que isto aumente os rendimentos anuais dos trabalhadores a tempo inteiro com menos de 21 anos em £1.500, reduzindo ainda mais a diferença em relação ao salário mínimo nacional.
No manifesto trabalhista antes das eleições do ano passado, o partido prometeu garantir que todos os adultos tenham direito ao mesmo salário mínimo, eliminando “faixas etárias discriminatórias”.
A Chanceler utilizou o seu orçamento na quarta-feira para confirmar os aumentos depois de aceitar recomendações da Comissão independente de Baixos Pagamentos.
O salário mínimo nacional para jovens de 16 e 17 anos e aqueles em aprendizagem também aumentará 6 por cento, para £ 8 por hora.
Milhões de trabalhadores com salários mais baixos esperam aumento salarial depois que Rachel Reeves aumentar o salário mínimo
Reeves disse que cerca de 2,7 milhões de trabalhadores veriam seus pacotes salariais aumentados pelos aumentos.
“Sei que o custo de vida ainda é a questão número um para os trabalhadores e que a economia não está a funcionar suficientemente bem para aqueles com rendimentos mais baixos”, disse ele.
“Muitas pessoas ainda estão lutando para sobreviver. E isso tem que mudar.
“É por isso que anuncio que aumentaremos o salário mínimo nacional e também o salário mínimo nacional, para que aqueles com baixos rendimentos sejam devidamente recompensados pelo seu trabalho árduo.”
Mas os líderes empresariais e economistas alertaram que os aumentos poderiam simplesmente resultar na perda de mais empregos de jovens, à medida que o custo do seu emprego aumenta.
Jane Gratton, vice-diretora de políticas públicas da Câmara de Comércio Britânica, disse: “Todo aumento salarial acima da inflação leva a custos comerciais mais elevados, menor investimento e menos oportunidades para os indivíduos.
“Tornar o emprego mais caro corre o risco de aprofundar a crise do emprego entre os jovens.”
Nye Cominetti, economista sénior do grupo de reflexão da Fundação Resolução, afirmou: “O mais recente aumento do salário mínimo nacional – embora pequeno em comparação com a história recente – proporcionará, no entanto, um aumento salarial bem-vindo a mais de dois milhões de trabalhadores e suas famílias.
«Os trabalhadores mais jovens estão preparados para aumentos salariais ainda maiores, mas estes aumentos acentuados correm o risco de causar mais danos do que benefícios se dissuadirem as empresas de contratar e aumentarem as taxas NEET.
«O salário mínimo tem motivos para ser considerado o maior sucesso político da Grã-Bretanha numa geração.
“Mas ao mais alto nível, o Governo e a Comissão dos Baixos Salários precisam de agir com mais flexibilidade na fixação de taxas para que possam responder às mudanças nas condições do mercado de trabalho.”
Katherine Chapman, diretora da Living Wage Foundation, disse: “O aumento do salário mínimo legal é uma medida realmente positiva que aliviará parte da pressão sobre os trabalhadores com baixos salários afetados pelos fortes aumentos de preços no último ano.
«Continuará aquém do salário real voluntário de subsistência, que é o único salário baseado exclusivamente no custo de vida.
«O salário mínimo real é atualmente de £13,45 no Reino Unido, com uma taxa mais elevada de £14,80 em Londres.
“Mais de 16 mil empregadores já se comprometeram a ir além do mínimo legal para garantir que todos os seus trabalhadores… recebam sempre um salário que cubra os custos de vida para que possam viver com dignidade.”
