Bônus de nove mil euros no Natal. Adicione extras para a feira, Páscoa e resto do ano. Em 2025, a Câmara Municipal deverá adicionar até 30 milhões de policiais locais à sua folha de pagamento. Agendas … Os acontecimentos em Sevilha são insustentáveis e isso é inegável: há um abuso constante dos serviços públicos num contexto de escassez de 500 agentes. Os sindicatos sabem disso, aquelas organizações de catadores que, sem dúvida, fazem muito bem o seu trabalho: sangrar impiedosamente o patrão para que ele libere o dinheiro através da coerção e da chantagem. A taxa de reposição zero explodiu a força de trabalho e deu aos policiais um poder que eles não deveriam ter. Não são muitos e alguns dos que vieram agora têm a oportunidade de bloquear a área e sair de férias para outra cidade, evitando assim que sejam substituídos. Há mais aposentados do que novos funcionários. A situação coloca várias autoridades municipais entre a espada e a espada.
No ano passado, à medida que o grande desfile se aproximava e representava um dos maiores desafios de segurança que a cidade enfrenta, juntamente com a aproximação do Natal, a Câmara Municipal pagou um imposto revolucionário. Ele optou por manter a calma diante da ameaça iminente de um boicote ao grande evento e dobrou seus gastos com desempenho em comparação com o ano anterior. E os sindicatos apontaram isto: a mesma coisa no próximo ano.
O prefeito não tem apoio da oposição, que sabe que o conflito com a polícia local é uma ferida que inflama o governo. Por isso, José Luis Sanz fez o que um governante deveria ter feito: resistiu à chantagem. Porque ninguém está acima da lei, que fixa o valor máximo que pode ser atribuído a estes prémios, o que, por outro lado, sobrecarrega o resto da força de trabalho municipal devido à relativa insatisfação. O autarca colocou em cima da mesa uma oferta máxima, que foi pisoteada pelos sindicatos que careciam de até 9.000 euros em euros extras de Natal. E por absoluta solidão, decidiu recorrer ao único mecanismo possível: acionar o plano de emergência local para obrigar a polícia a trabalhar desde o início do plano de Natal.
Todos sabiam o que iria acontecer: não haveria agentes. Apenas 33% dos chamados para trabalhar foram forçados pelos colegas por causa de fura-greves. O restante foi apagado do cartaz de solicitação de licença médica. Os sindicatos e a polícia que apoiaram esta greve secreta colocaram em perigo a segurança do povo de Sevilha. A Câmara Municipal como um todo (incluindo a oposição) deveria iniciar uma investigação interna e tomar medidas disciplinares contra a extorsão que está a praticar. Isto confirma a falta de vocação profissional entre uma parcela significativa de funcionários para quem o crachá e o uniforme são demasiado grandes.
