dezembro 1, 2025
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  • A empresa de petróleo e gás do Mar do Norte demitiu 700 funcionários desde que o imposto foi introduzido

A empresa de petróleo e gás Harbour Energy está a cortar mais 100 empregos no Mar do Norte depois de o Chanceler se ter recusado a eliminar o imposto sobre ganhos extraordinários no Orçamento.

O maior produtor de petróleo e gás do Reino Unido anunciou a proposta de perda de empregos como parte de uma revisão das suas operações no Reino Unido.

O CEO Scott Barr disse que o processo é necessário para garantir que seus negócios no Reino Unido “permaneçam competitivos à medida que continuamos a nos adaptar a um futuro desafiador”.

Harbour disse que tem sido pressionado pelos baixos preços das commodities e por um “regime tributário não competitivo”.

Ele disse que esta situação piorou depois que Rachel Reeves optou por manter o chamado imposto sobre benefícios energéticos no orçamento da semana passada.

Os últimos cortes significam que Harbour terá cortado cerca de 700 empregos desde que o imposto foi introduzido em 2022.

Isto inclui cerca de 250 perdas de empregos na Escócia no início deste ano.

Indústria de petróleo e gás do Mar do Norte sofre com impostos inesperados

O imposto extraordinário foi introduzido pelo governo conservador anterior e depois expandido depois que os trabalhistas chegaram ao poder no ano passado.

O imposto, que deverá permanecer em vigor até 2030, significa que os comerciantes entregam cerca de 78 por cento dos seus lucros ao Tesouro.

Harbour disse que as perdas de empregos ocorrerão após um período de consulta, que provavelmente terminará no primeiro trimestre de 2026.

Barr disse: 'A reorganização offshore é um passo necessário para alinhar o nosso modelo operacional com níveis reduzidos de atividade e produção no Reino Unido, acelerados pela retenção do Imposto sobre Lucros Energéticos (EPL), mantendo ao mesmo tempo o nosso compromisso com os padrões regulatórios e de segurança.

“A unidade de negócios da Harbour no Reino Unido continuará a lutar para competir por capital dentro do nosso portfólio global enquanto o EPL existir.

«A futura estrutura da nossa força de trabalho offshore deve adaptar-se para refletir estas realidades.

“Embora devamos concretizar esta mudança essencial, reconhecemos que os próximos meses serão difíceis para os colegas.”

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