Os baby boomers são os trabalhadores mais felizes da Austrália, enquanto a Geração Z é a mais miserável, de acordo com um novo relatório do site de empregos Seek.
O segundo Índice de Felicidade no Local de Trabalho do website revelou que apenas 57 por cento dos australianos estão felizes no trabalho em geral, enquanto 33 por cento temem ir trabalhar.
Os baby boomers provavelmente estariam na primeira categoria, com 73% relatando felicidade no trabalho, em comparação com 54% dos millennials e 56% da geração Z.
Os trabalhadores mais jovens também enfrentam os maiores desafios no local de trabalho: 47 por cento relatam exaustão e exaustão devido ao seu trabalho, e 41 por cento muitas vezes temem ir trabalhar.
Também surgiu uma divisão geográfica: a Austrália Ocidental tem a maior proporção de trabalhadores felizes, com 62 por cento, seguida de perto por Queensland e pela Austrália do Sul, com 61 por cento.
Isto contrasta fortemente com Victoria (53 por cento) e Nova Gales do Sul (55 por cento), onde este último estado, em particular, registou uma queda de 6 por cento na felicidade dos trabalhadores relativamente à sua segurança no emprego, em particular.
O que deixa os trabalhadores felizes?
O relatório concluiu que o sentido de propósito continua a ser o factor mais importante na satisfação no trabalho, seguido pelas responsabilidades diárias e pela liderança sénior.
Kylie Pascoe, da equipe de Pesquisa e Insights de Clientes da SEEK, comenta: “O que é particularmente interessante nas descobertas deste ano é que o propósito no trabalho continua sendo o maior impulsionador da felicidade no trabalho, enquanto a importância da liderança sênior aumentou, subindo três posições na pesquisa do ano passado”, disse Kylie Pascoe, da equipe de Pesquisa e Insights de Clientes da Seek.
“Estamos vendo uma mudança em relação a motivadores como a demanda da carga de trabalho e seu chefe, à medida que as pessoas dão mais importância ao sentimento de que seu trabalho é importante e que seus líderes seniores estão na jornada com elas”.
A pesquisa revelou que quando se trata do que os australianos estão atualmente mais felizes no trabalho, o seu local de trabalho (67 por cento satisfeito), a equipa/colegas (61 por cento) e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional (60 por cento) estão no topo da lista.
Por outro lado, os trabalhadores permaneceram geralmente insatisfeitos com o compromisso do empregador com os princípios ambientais, sociais e de governação (34 por cento satisfeitos), oportunidades de carreira (37 por cento) e salários (42 por cento).
“Está claro que muitos australianos estão lutando para encontrar satisfação em suas funções”, disse a psicóloga organizacional da Transitioning Well, Justine Alter.
“O foco contínuo que estamos vendo no trabalho com propósito mostra que as pessoas não estão apenas procurando por um salário, elas querem sentir que seu trabalho é importante.”
Ele instou os australianos que temem ir trabalhar a encontrarem “pequenas maneiras” de agregar significado aos seus empregos, incluindo orientação ou realização de projetos que se alinhem com seus interesses.
“E lembre-se, às vezes uma simples conversa sobre carga de trabalho ou níveis de estresse pode levar a soluções práticas que você não havia considerado”, disse ela.
