Mais uma vez, o Ministério do Trabalho e os empresários não se entendem. Assim como na semana passada nas negociações sobre a reforma da prevenção de riscos ocupacionais, tanto na tentativa de redução da jornada de trabalho, quanto nos últimos cinco aumentos do salário mínimo. A extensão das autorizações de morte proposta pelo ministério – para dez dias em vez de dois dias, que poderiam ser alargados para quatro como agora – também não harmoniza a posição do governo com a dos empresários, como explicou o ministro do Trabalho Joaquín Pérez Rey, à saída da segunda reunião sobre este tema, realizada esta quinta-feira à tarde. O número dois do ministério concluiu negociações com CEOE e Cepyme, que rejeitam a expansão e buscarão acordo com os sindicatos CC OO e UGT. Este futuro pacto requer aprovação parlamentar para se tornar lei. Tanto Perez Rey quanto os centros pediram aos grupos que se manifestassem a favor da mudança.
“Estamos a entrar nesta mesa com os empregadores para regular as licenças, e vamos procurar acordo com os sindicatos, como vamos fazer na área da prevenção de riscos”, disse o secretário de Estado, muito crítico relativamente à recusa dos empregadores em aumentar as licenças: “Alguém tem dúvidas de que uma licença de dois dias claramente não é suficiente? encontrei tudo não.”
CEOE e Cepyme não compareceram aos repórteres após a reunião, mas expressaram sua posição em comunicado conjunto. “Nós, organizações empresariais, não podemos aceitar a proposta do ministério de licenças em nenhum aspecto”, afirmam os empregadores. Na sua opinião, este diálogo “nunca aconteceu à mesa das negociações” e consideram que “as reuniões realizadas resultam de reclamações manifestadas pelo representante empresarial após uma declaração inesperada precisamente fora do diálogo social, descontentamento, ao qual posteriormente se juntaram os sindicatos”. Ao mesmo tempo, dizem “lamentar” que o Partido Trabalhista tenha “decidido pôr fim a estas consultas tripartidas, como aconteceu recentemente sobre questões de prevenção de riscos profissionais”.
As relações entre o ministério e os empregadores estão a piorar cada vez mais e as censuras cruzadas estão a intensificar-se. Na semana passada, após a conclusão do diálogo com a CEOE sobre prevenção de riscos, Pérez Rey considerou que os empregadores prolongaram estas negociações de forma “injusta”, esperando a “queda” do governo; ao que os empregadores responderam acusando o ministério de “usar as mortes dos trabalhadores para acusar as empresas de os colocarem em risco”. Esta quarta-feira, Antonio Garamendi repetiu a mesma mensagem, acusando o ministério de “usar as mortes para participar na política”. “Garamendi ataca pessoalmente para encobrir a sua irresponsabilidade”, respondeu Díaz esta quinta-feira na rede social Bluesky. Pérez Rey, como fez na terça-feira passada, relacionou a “obstrução” patronal às propostas do ministério às eleições que terão lugar na CEOE no próximo ano.
Os negociadores discutiram esta quinta-feira à mesa o projeto, que o Partido Trabalhista já tinha proposto no dia 20 de outubro. Assim, embora o tema desta reunião fosse a reforma das indemnizações (negociação que a CEOE e o Cepyme abandonaram), o departamento de Yolanda Diaz apresentou um projeto de lei para ampliar as autorizações de morte e criar duas novas: cuidados paliativos e eutanásia assistida (um dia).
Os cuidados paliativos, de acordo com a proposta de Código do Trabalho, prevêem até 15 dias úteis para cuidar do cônjuge, companheiro de facto ou familiares até ao segundo grau que necessitem de cuidados paliativos. “O exercício do direito a estes dias pode ser dividido, a pedido do trabalhador, em duas partes no prazo de três meses, a contar do primeiro dia em que o trabalhador usufrui da licença especificada até ao dia do falecimento da pessoa que necessita de tais cuidados”, afirma Truda na sua proposta.
Esta autorização só pode ser utilizada uma única vez para quem receba cuidados paliativos, “sem prejuízo do direito do trabalhador de receber também nesse período licença para internamento ou cirurgia sem internamento”.
(Notícias em desenvolvimento. Mais em breve)
