Sob a sua liderança, o sindicato com quase 140 anos (do qual se tornou a primeira mulher a liderar em 2022) é o interveniente-chave na construção civil, uma vez que pode, sozinho, representar a maioria dos trabalhadores nessas obras.
Pense horizontalmente, como disse à investigação: estradas e ferrovias (acima e abaixo do solo), infraestrutura elétrica e hídrica. Alguns dos maiores projetos do estado, muitas vezes financiados pelo governo.
Stacey Schinnerl desaba ao descrever um incidente no Dia do Trabalho em 2023.Crédito: Comissão de inquérito ao CFMEU
Grandes edifícios e torres comerciais, o lado vertical da construção, são historicamente mais território do CFMEU sob a cobertura mais restrita dessa união de membros baseados na ocupação.
Se os antigos líderes estaduais do CFMEU, Michael Ravbar e Jade Ingham, cruzaram esta linha, e como, é a principal preocupação de Schinnerl. Há muito poder e taxas de associados em jogo.
Ela acredita que o casal viu a sua eleição para o cargo mais importante como uma oportunidade para aplicar pressão suficiente (pessoalmente e em relação aos seus funcionários e membros) para que ela cedesse.
Ouvimos muito, nos dois blocos de audiências de inquérito até agora, no relatório de Julho sobre a violência no CFMEU e fora dele, sobre como essa pressão foi aplicada.
A líder do Conselho de Sindicatos de Queensland, Jacqueline King, na audiência de terça-feira.Crédito: News Corp Austrália
Assumiu a forma de violência, ameaças, intimidação e humilhação, no meio de acusações de que a AWU não travou a luta necessária para apoiar os trabalhadores numa indústria tão perigosa.
Também estão incluídos na história três grandes empreiteiros encarregados de concluir o projeto multimilionário Cross River Rail, o Gold Coast Light Rail e a atualização da Centenary Bridge.
Quer cedendo ao CFMEU, quer aparentemente declarando que a capacidade dos trabalhadores e dos seus representantes AWU de aceder aos locais através da construção de bloqueios sindicais não era problema seu.
O facto de estas e outras disputas sobre a entrada legal num local terem ficado presas num acordo em que a polícia, quando chamada, cedeu ao regulador do local de trabalho, agravou a situação.
A ex-secretária de Estado adjunta do CFMEU, Jade Ingham, o presidente Royce Kupsch e o secretário Michael Ravbar em 2020.Crédito: Facebook/CFMEU
Assim como o facto de o contacto principal, revelado pela primeira vez neste cabeçalho, ser um funcionário público sob uma nuvem de vigilância de corrupção e descrito como alguém que tinha uma relação pessoal próxima com o antigo presidente do CFMEU.
Sem falar que o acordo policial parecia fornecer uma solução, nas palavras de Schinnerl, para o facto de os funcionários do CFMEU não terem as autorizações necessárias para entrar nos locais.
Sem mencionar que a polícia não poderia tomar muitas medidas em nada se Schinnerl e outros, “com ou sem razão”, não sentissem que poderiam apoiar queixas públicas formais.
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A segunda líder sindical chamada a depor esta semana, a secretária-geral do Conselho de Sindicatos de Queensland, Jacqueline King, falou sobre a disfunção do regulador liderado pelo CFMEU.
Um dos seus ex-chefes de curta duração também foi visto como um potencial ponto fraco para o CFMEU, que quase a transformou num “peão capturado” antes de também se voltar contra ela.
Mas os antigos líderes do CFMEU também são acusados de utilizar o desenvolvimento de directrizes governamentais para acordos de melhores práticas com os sindicatos em grandes projectos para impulsionar a sua agenda.
Schinnerl contou ao inquérito na semana passada as suas advertências sobre isto ao gabinete da então primeira-ministra do Trabalho, Annastacia Palaszczuk, aos seus ministros e altos funcionários públicos.
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Diz-se que o governo anterior citou aconselhamento jurídico para apoiar a sua posição, mas também sugeriu que não queria escolher um lado nas guerras territoriais sindicais.
O facto de a AWU estar alinhada com a facção minoritária de direita do Partido Trabalhista, enquanto o CFMEU (pelo menos historicamente) estava alinhado com a facção majoritária de esquerda, talvez seja um contexto útil aqui.
Outra das revelações de King foi uma abordagem de Ingham no ano passado para ajudá-lo a atrasar a aprovação de leis pelo anterior governo trabalhista que procurava colmatar a lacuna na autorização de entrada.
Isto veio com um adoçante: ajudaria Ingham a competir contra Ravbar pelo cargo mais alto e permitir-lhe-ia devolver o CFMEU ao principal conselho sindical e à esquerda trabalhista.
A alternativa era um Ravbar “nuclear”. King o empurrou de volta. Depois veio a administração federal do sindicato, desencadeada por reportagens neste jornal e 60 minutos.
Desde então, em meio à recente aquisição da dupla, também teriam surgido planos para usar membros duplos da AWU e um fundo de US$ 1 milhão para assumir o controle de seu rival em uma eleição futura.
A investigação da semana passada sinalizou pelo menos um assunto que agora poderia ser encaminhado à polícia. Ele já tinha ouvido falar de ações pelas quais Ravbar e Ingham também poderiam ser encaminhados às autoridades.
Os antigos líderes criticaram duramente o relatório de Julho e negaram as suas acusações. Espera-se que ambos contribuam com suas próprias evidências para a investigação.
O que ainda não foi levantado é a participação de empresas ligadas ao crime na indústria, como noticia este jornal, como parte de uma manobra de alguns números da AWU para superar o CFMEU.
É difícil dizer se tudo isto e o impacto sugerido no sector da construção e na economia em geral teriam sido resolvidos mais cedo se Schinnerl tivesse se pronunciado mais cedo, como foi perguntado esta semana.
Mas com um calendário pouco claro de audiências públicas planeado para Fevereiro e um relatório final nesta fase esperado antes de Agosto, o inquérito de 20 milhões de dólares tem agora muito mais com que trabalhar.
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