As águas turbulentas em Utrera estão se acalmando devido à situação com a força policial local e seu relacionamento com o conselho municipal. Há algumas semanas, a secção sindical CSIF Utrera tornou pública uma denúncia de alegado assédio no local de trabalho contra o Inspetor-Chefe … Polícia local de Utrera. O sindicato apresentou queixa em tribunal devido à recusa da Câmara Municipal em elaborar um protocolo interno adequado. Desde então, ocorreram acontecimentos que resultaram num conflito de declarações entre o sindicato e a Câmara Municipal, resultando numa situação que afeta claramente a segurança da cidade.
O problema chegou a tal ponto que, como confirmaram as próprias fontes do sindicato, na última sexta-feira, 5 de dezembro, dia escolhido para abertura das luzes de NatalNão havia policiais locais nas ruas. Aparentemente, apenas um deles estava de plantão na sede, pois devido à agitação e ao clima rarefeito em que trabalham, cerca de vinte policiais estão atualmente afastados. De facto, a Câmara Municipal de Utrera teve que recorrer à ajuda da Guarda Civil para poder garantir a segurança nos períodos em que decorrem numerosos eventos nas ruas da cidade.
Tudo começou com a referida denúncia publicada pelo CSIF, que exigia “ativação imediata de Protocolo Consistório sobre Prevenção e Ação contra o Assédio no Local de Trabalho e tomar precauções urgentes, incluindo a destituição imediata do Inspetor-Geral do comando, para garantir a saúde psicossocial do pessoal.
Segundo o documento apresentado, “a perseguição começou após a restauração do comando no cargo, nomeadamente em 11 de novembro de 2025, e depois de se ter conhecido que estava a ser alvo de uma investigação por parte das Forças Armadas Ucranianas”. Gabinete Andaluz Antifraude (OAAF) por supostas violações de pagamento de horas extras. O CSIF sublinha que estes controlos não foram aplicados antes desta data.
Eles acrescentaram que desde então Inspetor Chefe “tem o propósito expresso de retaliar e assediar os agentes que exercem seus direitos de representação sindical e defendem as condições de trabalho”.
Policiais locais realizam fiscalização nas ruas de Utrera, nos arquivos
Uma questão que continuou depois de o sindicato ter solicitado à Câmara Municipal de Utrera que investigasse a “justificativa documentada para pagamentos de desempenho ao inspetor-chefe da polícia local”. O sindicato duvidou que o comando, “com um salário bruto superior a 75.900 euros e um Acréscimo Especial de 42.847,98€, dedicado 500 horas de trabalho extraordinário entre janeiro de 2024 e agosto de 2025 para cumprir os requisitos mínimos de pessoal.
Apoio da Câmara Municipal de Utrera
Perante esta situação, a Câmara Municipal de Utrera, através da sua delegação de segurança civil chefiada por Juan Antonio Plata, não realizou a necessária investigação sobre o alegado assédio laboral e elogiou o trabalho do chefe da polícia local, destacando o seu “profissionalismo, dedicação e comprometimento para avançar nesta nova fase. Além disso, destacou o esforço e a dedicação de todos os agentes que compõem a polícia local, “sem cujo trabalho e interesse na melhoria do serviço seria impossível concretizar esta mudança, uma vez que cada agente da polícia é parte fundamental dela, e a sua participação comum merece atenção”, em relação à proposta de nova reorganização do trabalho da polícia local.
Depois de a Câmara Municipal se ter recusado a realizar uma investigação interna sobre a queixa, o CSIF anunciou que estava a tomar medidas legais e, paralelamente, houve o que as autoridades locais chamaram de “uma greve da polícia local por motivos económicos, e estes pedidos serão considerados como parte de uma avaliação de trabalho para todos os funcionários municipais, não apenas para os agentes da polícia”. “Por outro lado, a exigência de um novo sistema de trabalho, que passar 6 dias no trabalho e 6 dias de folgaque não pode ser implementado até que mais cargos de agente sejam preenchidos para garantir que todos os serviços sejam prestados com o número de policiais que a cidade necessitará em cada turno de trabalho.
Por sua vez, segundo o CSIF, a razão da ausência da polícia nas ruas durante estes dias de ansiedade “nada mais é do que crise de saúde psicossocial causada pela perseguição, agravada pela introdução de decretos obrigatórios de serviço de emergência. Atualmente, mais de 20 agentes relataram deterioração do estado de saúde com sintomas como estresse, ansiedade, picos de energia e, principalmente, medo de entrar no local de trabalho.
