Portugal vive esta quinta-feira a primeira greve geral em 12 anos. Protesto convocado pelos principais sindicatos de Portugal rejeita reforma trabalhista proposta pelo governo O primeiro-ministro Luis Montenegro (centro-direita), que afirmam estar restringindo direitos.
O dia de greve começou na noite desta quinta-feira e terá duração de 24 horas. Em Portugal, numa população activa de cerca de 5 milhões, aproximadamente 1,3 milhão já estão em riscosegundo os sindicatos.
Esta é a primeira greve geral em Portugal desde a Troika. Segundo os organizadores, a CGTP (Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses) e a UGT (União Geral dos Trabalhadores), um projeto de reforma laboral do executivo montenegrino. facilita demissões, desregula horários e afeta direitos por exemplo, permissão para amamentar.
No verão, o Poder Executivo apresentou sua proposta intitulada “Emprego XXI”, e em setembro iniciou negociações com sindicatos e empregadores. Não houve acordosApesar disso, o governo pretende submetê-lo à discussão parlamentar. No dia 8 de novembro, milhares de pessoas manifestaram-se em Lisboa contra a reforma laboral.
Mudanças em mais de cem artigos
O governo insiste que o que propõe Revisão “aprofundada” da legislação laboral. Para o efeito, estão previstas alterações em mais de uma centena de artigos do Código do Trabalho, mas aqui ficam as principais:
Contratos de trabalho
Uma das principais medidas de reforma é a alteração do regime do contrato de trabalho a termo certo. Ele um novo telhado levará de dois a três anoso que proporciona maior previsibilidade na gestão de recursos humanos sem comprometer a segurança do trabalhador.
- Em Espanha, graças às reformas levadas a cabo pela ministra Yolanda Diaz, 80% das contratações foram em contratos temporários e 66% em contratos permanentes.
Banco de horas de trabalho
Outra proposta é a criação de um modelo modernizado de banco de horas de trabalho. Esta ferramenta será mais acessível e com menos burocracia, pensada para promover flexibilidade e bem-estar. As empresas e os trabalhadores poderão concordar com ajustes de cronograma dependendo das necessidades operacionais e pessoal, fortalecendo a conciliação entre trabalho e vida.
Segundo os sindicatos, isto significará que a jornada de trabalho poderá aumentar para duas horas diárias, atingindo um máximo de 50 horas semanais. 150 horas por ano de “trabalho gratuito para empregadores”.
- Em Espanha, a jornada de trabalho legal máxima continua a ser de 40 horas de trabalho efetivo por semana (na prática, com base na média dos acordos, é de 37,8 horas). Um dia de trabalho típico não pode exceder 9 horas de trabalho efetivo por dia.
Licença maternidade e paternidade
O período de amamentação e permissão para amamentar uma criança Eles serão limitados a dois anos. As regras atuais estabelecem que as mães que amamentam os seus filhos têm o direito de abandonar o trabalho para que possam fazê-lo durante a amamentação. Os sindicatos dizem que isto é um “ataque” aos direitos de maternidade e paternidade.
Horários flexíveis para mães e pais com filhos menores de 12 anos com deficiência ou doenças crônicas dependerão de “ajustes no funcionamento do empreendimento.”
- Em Espanha, com as alterações que entram em vigor em 1 de janeiro, a licença de maternidade e parental para cada progenitor aumentou de 16 para 19 semanas. Estende-se para 32 semanas no caso de famílias monoparentais ou monoparentais.
Restrição de serviços mínimos devido à greve
Entre as medidas propostas pelo governo está também o aumento do volume mínimo de serviços que deve ser garantido em caso de greve. Eles são apresentados garantias em caso de greve para, segundo o Executivo, evitar paralisações que ameacem os serviços essenciais, respeitando ao mesmo tempo o direito constitucional à greve.
Exceto, ações sindicais são limitadas em locais de trabalho onde ainda não há organização. Os sindicatos dizem que as mudanças podem levar ao seu próprio enfraquecimento.
Crescimento econômico ou direitos trabalhistas
De acordo com a principal confederação sindical CGTP, estas disposições constituem “um dos maiores ataques ao mundo do trabalho.” O seu secretário-geral, Thiago Oliveira, condenou o desejo de normalizar a instabilidade, desregulamentar os horários de trabalho e promover demissões.
Por outro lado, o governo afirma que o seu projeto de reforma servirá “estimular o crescimento económico para criar mais empregos e pagar salários mais elevados”, segundo Montenegro. O primeiro-ministro insiste que as medidas propostas vão aumentar a flexibilidade do mercado de trabalho e acusa a CGTP de não querer um acordo.
A oposição no parlamento, por sua vez, criticou duramente o projeto de lei do governo. “Estas propostas são um insulto aos jovens, um insulto às mulheres, um insulto às famílias e um insulto aos mais vulneráveis. Senhor Primeiro-Ministro, o que está a fazer com esta proposta é um insulto.” enviando os jovens para a incerteza no emprego, as receitas verdes e a economia subterrânea”, acusou o líder socialista José Luis Carneiro.
