A Espanha está envelhecendo, mas os idosos estão começando a trabalhar mais. Esta é a principal conclusão da quinta edição do “Mapa de Talentos da Geração Mais Velha”, elaborado pela Fundación MAPFRE e pelo Centro de Investigação Ageingnomics, apresentado esta sexta-feira em Madrid num dia que reuniu representantes do governo central, regiões autónomas e câmaras municipais. O relatório, elaborado pelos investigadores Rafael Puyol, Alfonso Jimenez e Iñaki Ortega, analisa a transformação do mercado de trabalho espanhol: em apenas cinco anos, a população activa com mais de 55 anos aumentou em mais de um milhão de pessoas e isso já representa 20,5% da força de trabalho totalem comparação com 17% em 2019. Estes são números que, segundo os autores, estão a “fazer progressos adequados, mas precisam de ser melhorados”.
Ministro da Inclusão, Proteção Social e Migração, Elma Saizexplicou durante a apresentação do evento: “Aproveitar o talento de todos é essencial para continuar a liderar o desenvolvimento da OCDE”. Saiz afirmou que a diversidade geracional é um valor económico, lembrando que a interação entre gerações melhora a inovação e a produtividadeEle também destacou a urgência de combater o preconceito de idade nas empresas e na sociedade: “Somos uma equipe e todos nos encaixamos”, disse.
Uma leitura geral do relatório mostra que A Espanha não está apenas envelhecendo, mas também enquanto trabalha. As taxas de atividade entre os adultos mais velhos aumentaram em todas as coortes – 55 a 59, 60 a 64 e até 65 a 69 – e, pela primeira vez ultrapassam 50%: De 46,7% em 2019, passaram para 52,45% em 2024. Além disso, este crescimento tem ocorrido de forma mais intensa entre as mulheres, que estão a diminuir a distância em relação aos homens, embora ainda haja menos mulheres activas do que homens, apesar de constituírem a maioria da população.
Os trabalhadores independentes seniores estão a crescer
Comparado com a juventude, o mapa traça um panorama que mostra uma população envelhecida. Em 2024 Espanha 867.000 pessoas idosas mais ativo que jovemuma diferença que quadruplicou desde 2019, quando era de 189.700. Outro dado importante é o crescimento do emprego: número de trabalhadores sênior aumentou de 3,48 milhões para 4,52 milhões.confirmando a extensão da experiência de trabalho.
O relatório atribui parte do boom ao efeito das medidas de estímulo aprovadas nos últimos anos. A proporção de reformas atrasadas aumentou de 4,8% em 2019 para 11,1% em 2024.mais do que duplicou, uma mudança que o Ministro Saiz apontou como um sinal de que a população começa a valorizar positivamente o trabalho depois de atingir a idade adulta.
Também O número de trabalhadores independentes aumentou significativamente sênior, que já ultrapassam um milhão: 1.029 milhões, acima dos 882.000 de cinco anos atrás. Eles são praticamente cinco vezes mais que os autônomos juventude e representam 31% do total do grupo. Contudo, o relatório esclarece que a grande maioria – 678.000 – trabalhadores por conta própria sem funcionários responsáveis, o que limita a sua influência no empreendedorismo e na criação de empresas maiores com funcionários.
Presidente da Fundação MAPFRE, Antonio Huertascontextualizou os dados dentro da estrutura demográfica espanhola. Lembrou que Espanha tem “crescimento vegetativo negativo” e uma taxa de natalidade de “apenas 1,2 filhos por família”, o que nos obriga a olhar para o futuro do trabalho de um ângulo diferente. “Metade dos empregos recém-criados são ocupados por imigrantes. Precisamos de uma migração ordenada através de canais apropriados”, defendeu Huertas, insistindo que o talento sênior será fundamental na transição para uma “nova sociedade”.
Contudo, o relatório não reflecte apenas o progresso; também indica importante défice em comparação com a Europa. Embora Espanha esteja a diminuir a diferença na atividade económica (atingiu 51,6% em 2023, à frente de França (45,3%) e Itália (46,9%)), ainda é muito longe dos países líderes na integração laboral sêniorpor exemplo, Suécia (66,6%) ou Alemanha (61,2%).
Ainda mais alarmante é a situação do desemprego: Desemprego na Espanha sênior maior na área circundante: 513.900 desempregados. em 2024, acima dos 471.700 em 2019. aumenta de 14,7% para 18,7%apesar do forte aumento da actividade. Os autores alertam que este é um dos principais desafios da próxima década, uma vez que muitos trabalhadores mais velhos terão mais dificuldades em reingressar no mercado de trabalho depois de perderem os seus empregos.
Coordenação entre todos os agentes sociais
A apresentação do relatório foi acompanhada de um diálogo institucional, no qual participaram representantes de todos os níveis de administração. Eles intervieram Luis Carlos CuetoAssessor do Ministério da Transição Ecológica e Questões Demográficas; Michael TorresVice-Presidente do Governo Basco; Carlos Velásquez, Prefeito de Toledo e Cristina AyalaPrefeito de Burgos. Todos descreveram medidas que as suas administrações estavam a tomar para combater o preconceito de idade, promover a reconversão profissional e incentivar a participação dos idosos no mercado de trabalho.
Olhando para o futuro, o Mapa de Talentos Seniores prevê que esta tendência continuará até 2029. Estimam que nos próximos cinco anos, a população espanhola nesta faixa etária crescerá em 1,18 milhões de pessoas, para 10,78 milhões. os ativos aumentarão em mais 1,39 milhão.. No entanto, os autores alertam que as actuais políticas governamentais não serão suficientes para colmatar a disparidade laboral com a Europa e apelam a uma estratégia coordenada e transversal para aproveitar ao máximo a experiência de uma sociedade que envelhece em velocidade de cruzeiro.
