Centenas de trabalhadores da Starbucks entrarão em greve hoje em mais de 25 cidades dos EUA em meio a negociações paralisadas com a maior cadeia de café do mundo sobre um primeiro contrato sindical.
No “Dia da Copa Vermelha” anual da empresa, que celebra o início da lucrativa temporada de férias, a Starbucks Workers United está lançando uma greve contra práticas trabalhistas injustas (ULP), com manifestações planejadas em lugares como a cidade de Nova York; Filadélfia, Pensilvânia; Chicago, Illinois; Colombo, Ohio; e Anaheim, Califórnia.
Os organizadores planejam expandir a greve para mais lojas, caso os executivos se mantenham firmes e queiram que os clientes fiquem longe da rede como parte de uma campanha chamada “sem contrato, sem café”.
A Starbucks disse estar “decepcionada” com o fato de o Workers United ter votado pela greve, em vez de continuar as negociações, mas insistiu que a “grande maioria” das lojas não seria afetada pela ação. A empresa é acusada de “obstruções” à mesa por dirigentes sindicais.
“Desde que a primeira loja Starbucks votou pela sindicalização em 2021, mais de 650 seguiram-na, face à oposição veemente da gestão da cadeia. As negociações contratuais fracassaram no início deste ano, depois de o sindicato ter rejeitado a oferta financeira da Starbucks.
A Starbucks Workers United anunciou na semana passada que os trabalhadores votaram pela autorização de uma greve indefinida da ULP com 92% de votos a favor. O sindicato passou meses exigindo que os gestores apresentassem novas propostas para melhorar o pessoal e os salários, e resolvessem centenas de acusações de práticas laborais injustas apresentadas pelo sindicato contra a Starbucks ao longo da sua campanha de organização.
“Não recebemos nenhuma proposta significativa para rescindir este contrato desde o anúncio da votação de autorização da greve”, disse Jasmine Leli, barista da Starbucks há três anos e capitã da greve de Buffalo, Nova York, ao The Guardian. “Os baristas estão preparados para fazer o que for preciso para fechar este negócio.”
Os baristas em greve pedem que os clientes “não façam compras na Starbucks enquanto os trabalhadores estiverem em greve”, acrescentou Leli, para ajudar “a conquistar o contrato justo que passámos muitos e muitos meses a negociar com a Starbucks”.
“Já esperamos o suficiente”, disse Leli. “Estamos muito perto de terminar este contrato e precisamos que eles o terminem.”
O início da greve coincide com o Starbucks Red Cup Day, promoção em que os clientes recebem um copo vermelho reutilizável na compra de uma bebida natalina. Geralmente é um dos maiores dias de vendas do ano para a empresa.
A rede está lutando para recuperar seus negócios nos Estados Unidos e reconquistar clientes após vários anos de vendas lentas. Em setembro, anunciou planos para fechar mais de 100 cafeterias em toda a América do Norte e demitir cerca de 900 funcionários corporativos.
“Os baristas sindicalizados são sérios e estão dispostos a fazer o que for preciso para conseguir um contrato justo e acabar com as práticas trabalhistas injustas da Starbucks”, disse Michelle Eisen, porta-voz do Starbucks Workers United e barista veterana há 15 anos. “Queremos que a Starbucks tenha sucesso, mas transformar a empresa e reconquistar clientes começa ouvindo e apoiando os baristas responsáveis pela experiência Starbucks.
“Se a Starbucks continuar a colocar obstáculos, eles devem esperar que seus negócios parem. A bola está do lado da Starbucks.”
Uma porta-voz da Starbucks, Jaci Anderson, disse: “Estamos desapontados que o Workers United, que representa apenas cerca de 4% dos nossos membros, tenha votado pela autorização de uma greve em vez de voltar à mesa de negociações. Quando eles estiverem prontos para retornar, estaremos prontos para conversar.”
Qualquer contrato “deve refletir a realidade de que a Starbucks já oferece o melhor trabalho no varejo, incluindo mais de US$ 30 por hora em média em salários e benefícios para funcionários horistas”, acrescentou Anderson. “Os factos mostram que as pessoas gostam de trabalhar na Starbucks. O envolvimento dos membros aumentou, o volume de negócios é quase metade da média da indústria e recebemos mais de 1 milhão de candidaturas a empregos por ano.
“Nossos clientes podem ter certeza de que nossos parceiros estarão prontos para atendê-los na grande maioria de nossas mais de 10.000 cafeterias operadas pela empresa e em quase 7.000 locais licenciados durante a temporada de férias, independentemente dos planos do sindicato”.
