Com isso em mente, perguntei ao Dr. Andrew Dhaenens, professor sênior de gestão e liderança na Universidade RMIT, sobre sua pergunta. Ele disse que sentia pena de você e observou que a procura de emprego moderna é notoriamente frustrante para os candidatos a emprego. Mas ele disse que, apesar das enormes mudanças tecnológicas, “os elementos essenciais de um bom aplicativo são os mesmos” de sempre.
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“Você pode demonstrar de forma rápida e sucinta que atende aos requisitos em termos de habilidades, conhece as pessoas certas e demonstra os comportamentos corretos? Em última análise, os empregadores quase sempre contratarão o melhor candidato que puderem pagar.”
Mas Dhaenens enfatizou a importância de estar “conectado com as pessoas certas”. Ele disse que uma triste realidade é que, quando uma equipe de contratação verifica as caixas de habilidades e não encontra nenhuma característica clara de destaque, ela passa para a próxima característica distintiva. E isso, diz ele, muitas vezes depende de o candidato ser recomendado ou conhecido além de sua candidatura.
Quanto a saber se a sua carta de apresentação cobre as bases corretas, Dhaenens disse que uma boa carta se concentra em “adequação e conexão”.
“Quais valores você traz para o seu trabalho? Como você sabe que terá sucesso nesta posição? Quem você conhece que irá apoiá-lo neste trabalho? Essas são as qualidades que garantem entrevistas e ofertas.”
Eu sei que você não está fazendo isso, mas Dhaenens também desaconselhou o uso de IA para escrever sua carta. Ele sugeriu que, embora o que produziu possa parecer interessante à primeira vista, “tem um certo tom que os gerentes de contratação rapidamente conhecem e se cansam de ler”.
Acho que o problema não é a sua carta. Você pode querer modificar o que diz com base no conselho acima, mas tenho quase certeza de que eles não irão ignorá-lo porque sua carta de apresentação erra o alvo.
E certamente parece que não há nada de errado com seu currículo. Suspeito que o que você está enfrentando é o que muitas pessoas que procuram um novo emprego enfrentam: um mundo de trabalho em que a cortesia de dedicar tempo e reflexão a um pedido raramente é retribuída.
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