Ao publicar esta segunda-feira um despacho no Diário Oficial de Castela e Leão, o Ministério da Presidência aprovou a proposta de emprego público para 2025, segundo a qual inclui 700 cargos em órgãos e categorias de funcionários não docentes, … 1.138 cargos para pessoal docente não universitário, 444 cargos para pessoal funcional da Administração Geral da Comunidade de Castela e Leão e organizações autónomas e 630 cargos para pessoal regular de instituições de saúde.
As ofertas de emprego no sector público respondem às necessidades de pessoal que não podem ser satisfeitas com o pessoal existente, respeitando sempre as restrições orçamentais e as regulamentações governamentais.
O Conselho estabelece uma taxa de substituição de 120 por cento para sectores prioritários como a educação, a saúde, o controlo da fraude, a gestão de recursos públicos, a prevenção de incêndios, os serviços sociais, o emprego, os serviços aos cidadãos e a tecnologia da informação. Para outras indústrias a alíquota será de 110%. Exceto, reserva 30 por cento das vagas de acesso gratuito para promoção interna, tanto para trabalhadores como para funcionários públicos, com o objetivo de promover carreiras profissionais e aumentar a eficiência dos serviços públicos.
Também reserva dez por cento das vagas para pessoas com deficiência, incluindo dois por cento para pessoas com deficiência intelectual e oito para pessoas com dificuldades específicas de acesso ao mercado de trabalho.
As vagas oferecidas para cargos públicos em anos anteriores (2023 e 2024) que não foram convocadas podem ser acumuladas no concurso de 2025 e são oferecidas para acesso por turno de promoção interna, 210 vagas para servidores não docentes, 133 vagas para trabalhadores, 1.000 vagas para professores do ensino médio e 129 vagas para empregados de tempo integral.
No prazo máximo de seis meses, serão aprovados os quadros gerais que regularão os processos de seleção para ingresso ou acesso aos órgãos, escalas ou competências funcionais da administração da Comunidade de Castela e Leão.
Os cargos não preenchidos no momento da execução do pedido poderão ser revogados se tiverem decorrido mais de três anos desde a publicação do edital que os teria autorizado. O novo desafio deverá indicar o número de vagas obtidas em desafios anteriores e a oferta a que correspondem. Esta disposição aplicar-se-á aos pedidos de processos
Informações de chamada de teste e o desenvolvimento dos processos seletivos resultantes da proposta de emprego público serão divulgados no site institucional da Junta de Castela e Leão, o Portal dos Funcionários Públicos, https://www.empleopublico.jcyl.es/, e também estarão disponíveis através do Serviço Telefônico de Informação e Atenção ao Cidadão 012 ou 983 327 850 (número gratuito se houver tarifa fixa), bem como nos escritórios de assistência de registro da Administração Comunitária de Castela. e Leão.
Da mesma forma, informações sobre os processos seletivos de docentes e funcionários podem ser obtidas nos sites https://www.educa.jcyl.es/ e https://www.saludcastillayleon.es/ respectivamente.
