O pessoal que trabalha na investigação e desenvolvimento na Andaluzia atingiu o seu máximo histórico e agora ascendeu a 33.133 funcionários (equivalente a tempo inteiro) entre investigadores, técnicos e auxiliares, de acordo com os últimos dados publicados pelo INE sobre … As despesas de I&D referem-se a 2024 e são analisadas pelo Departamento de Universidades, Investigação e Inovação através da Agência para a Ciência e Qualidade Universitária da Andaluzia (ACCUA).
Esta força de trabalho recorde inclui mais 659 pessoas em comparação com 2023, o que representa um aumento de 2%. Esta percentagem aumenta significativamente, para 34%, se compararmos os dados obtidos em 2024 com 2018, quando os recursos humanos foram estimados em 24.732 pessoas, o que significa que a ciência andaluza emprega atualmente mais 8.401 especialistas.
Segundo relatório elaborado pela ACCUA, este volume de pessoal coloca a Comunidade Autónoma em terceiro lugar com um nível de representatividade de 11,22% no conjunto do país. logo atrás da Comunidade de Madrid e da Catalunha. Além disso, se olharmos para a população activa da Andaluzia, esta força de trabalho relacionada com a I&D ganhou mais peso face a 2023, passando de 7,9% para 8%, o melhor valor da série histórica compilada desde 1988.
Em termos absolutos, do total de pessoas ligadas à investigação e desenvolvimento na sociedade, 20.016 têm perfil de investigação, após um aumento de 0,95%. Por seu turno, os técnicos e auxiliares de apoio representam o restante valor, 13.117, mais 3,72% face a 2023.
O pessoal de I&D andaluz desenvolve o seu trabalho principalmente no setor público (administração pública e ensino superior) com uma quota de 68,4%, após um aumento de quase meio ponto em relação ao ano passado, consolidando a tendência ascendente. Esta tendência positiva, que eleva o número total deste grupo para 22.666 pessoas, é notória no setor privado (empresas e instituições privadas sem fins lucrativos), que reúne agora os restantes 31,6% destes especialistas, ou seja, 10.467 pessoas, reduzindo ligeiramente a sua participação.
De acordo com o relatório da ACCUA, Para cada pessoa no sector privado, existem 2,17 funcionários envolvidos em I&D no sector público.. O ensino superior, que se refere principalmente às universidades, fornece estas credenciais a quase metade do total da força de trabalho na Andaluzia, reunindo 47,1% do total, seguida pela comunidade empresarial com um nível de representação de 31,2%; da administração – 21,3% e de organizações privadas sem fins lucrativos – 0,4%.
Disparidade de género
Numa perspetiva de género, a percentagem de homens em I&D é de 57,1% (18 919 pessoas) e a percentagem de mulheres em I&D é de 42,9% (14 214 pessoas), sugerindo uma ligeira redução da disparidade de género em comparação com a situação de 3% em 2023. A percentagem desta força de trabalho feminina supera a dos homens apenas no setor da administração pública: 53,6% contra 46,4%.
Em geral, nas instituições de ensino superior, a proporção é de 52,7% de homens e 47,3% de mulheres, enquanto no sector privado estas diferenças aumentam para 70,9% de homens e 29,1% de mulheres.
Por outro lado, a percentagem de mulheres é superior para os perfis Técnico e Auxiliar de Investigação e Desenvolvimento do que para o perfil Investigadora, concretamente com taxas de 44,19% e 42,05% respetivamente.
