A associação patronal das pequenas e médias empresas catalãs (Pimec) junta-se à frente empresarial, que há meses alerta para o aumento das licenças por doença entre os trabalhadores em todo o país. Um relatório recente da Airef, que observou que a incidência do fenómeno aumentou 60% em apenas sete anos, deixou para trás uma catarata de resposta no sector empresarial que tornou a questão uma prioridade para os empregadores.
A Pimec aproveitou a situação para apresentar esta quarta-feira um relatório abrangente sobre a incapacidade temporária (termo legal para licença médica por doença geral), no qual estima o custo deste fenómeno num máximo de 162.563 milhões de euros (10,2% do PIB de Espanha).
Este cálculo tem em conta tanto o custo dos benefícios concedidos pela Segurança Social, como os prémios oferecidos pelas empresas, e outros custos indiretos, como os custos de oportunidade. Esta é uma previsão hipotética para uma situação extrema em que as empresas não substituiriam nenhum funcionário doente por outro funcionário. No entanto, segundo a Associação Patronal Catalã, mesmo que esta substituição ocorresse, as consequências ainda seriam significativas. Especificamente, cerca de 89 mil milhões (5,6% do PIB).
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Pimek elevou o tom diante de uma realidade que disseram estar “oculta” porque era “muito politicamente incorreta”, disse o secretário-geral Josep Ginesta. Uma situação que consideram “realmente preocupante”. O documento indica que, desde 2013, a perda média mensal de horas por invalidez temporária triplicou, enquanto o aumento dos processos iniciados foi de 145%.
Confrontados com um aumento tão acentuado nas licenças por doença, os empregadores das PME catalãs exigiram uma série de medidas, incluindo a concessão de poderes adicionais às sociedades mútuas, um maior controlo por parte do INSS, uma redução nos pagamentos adicionais oferecidos pela maioria dos acordos quando um trabalhador tira licença por doença, ou a introdução de um sistema de licença por doença mais flexível.
Em relação ao primeiro, a Pimec defende que as sociedades mútuas de seguros possam disponibilizar e cancelar a inscrição em qualquer situação, e não apenas em caso de acidente de trabalho ou doença profissional, como acontece atualmente. Dessa forma, argumentam eles, poderia aliviar a pressão sobre o sistema de saúde que atribuem a parte da onda de licenças médicas.
No entanto, os sindicatos rejeitam totalmente a possibilidade de registo e cancelamento de sociedades mútuas, por acreditarem que irão actuar como “juiz e parte” neste processo, uma vez que são constituídas por sociedades privadas. Sobre esta questão, Ginesta sublinhou que o profissionalismo dos médicos da mutualidade é o mesmo do sistema estatal. “Um médico é uma pessoa igualmente boa se exercer cuidados primários ou se candidatar a uma sociedade de seguros mútuos”, concluiu.
Outra proposta apresentada é reduzir os aumentos salariais oferecidos pela maioria dos acordos coletivos de trabalho quando um funcionário está de licença médica. Em muitos casos, a empresa cobrirá 100% do salário do empregado, mesmo nos primeiros dias de licença médica, quando a Previdência Social não oferece benefícios.
A Pimec considera estes suplementos uma “anomalia” em relação à Europa e propõe incluí-los nas primeiras licenças médicas e reduzi-los gradualmente caso os processos se repitam, claro, excluindo as patologias crónicas desta redução.
No mesmo espírito, a Associação dos Empregadores Catalães propõe a introdução de um sistema de licenças médicas “flexível”, mas não como o proposto pelo Ministério da Segurança Social, que para a Pimec serviria apenas em casos excepcionais e que consideram “muito conservador”. Nesta secção sugerem que é possível um regresso gradual ao emprego e que isto também se aplica às patologias de saúde mental, que em média têm uma duração mais longa.
Relativamente ao observatório de acompanhamento da evolução da incapacidade temporária, que a Segurança Social anunciou esta semana, a associação patronal catalã vê-o de forma positiva, mas considera que é necessário agir “de forma rápida e ambiciosa”. Para o efeito, iniciaram uma ronda de contactos com grupos governamentais e parlamentares com vista à introdução de alterações legislativas.
