Estupradores em série, incluindo David Carrick, foram deixados nas fileiras da Polícia Metropolitana depois que as investigações necessárias não foram realizadas em milhares de policiais e funcionários, foi revelado.
Uma análise interna efectuada pela força concluiu que esta tinha reduzido as verificações dos antecedentes dos actuais e potenciais agentes e funcionários da polícia entre 2013 e 2023.
O Ministério do Interior disse que o Met estimou que mais de 5.000 oficiais e funcionários foram recrutados sem as devidas verificações. Não foi possível confirmar se foram realizadas verificações pré-contratação a cerca de 17.000 funcionários e empregados.
O Guardian revelou em setembro passado que aproximadamente 300 novos recrutas podem ter tido uma avaliação deficiente ou nenhuma avaliação. Mas o relatório do Met descobriu que 1.400 policiais que deveriam ter sido sinalizados por meio de verificação foram deixados na força com poderes policiais.
O Met encontrou evidências de que 131 policiais cometeram crimes ou má conduta, que vão desde estupro a crimes relacionados a drogas, crimes de ódio e crimes de menor nível, como estar bêbado em serviço.
Entre aqueles que ingressaram ou permaneceram na força devido a uma investigação de antecedentes falhada estava Cliff Mitchell, contratado apesar de uma acusação não comprovada de violação de crianças e mais tarde condenado por 10 acusações de violação, incluindo três de violação de uma criança menor de 13 anos.
A Secretária do Interior, Shabana Mahmood, encarregou o Inspetor Chefe da Polícia de Sua Majestade de inspecionar as práticas de recrutamento e verificação do Met.
“Abandonar as verificações investigativas dos policiais foi um abandono do dever do Met de manter Londres segura”, disse ele. “Os londrinos esperam, com razão, que os agentes sejam submetidos a verificações rigorosas para que os melhores e mais brilhantes – e não os criminosos – policiem as nossas ruas.”
A verificação defeituosa permitiu que alguns ingressassem no Met que não deveriam, enquanto outros que foram examinados foram autorizados a permanecer quando deveriam ter sido removidos.
O mais proeminente entre eles é Carrick, um dos piores criminosos sexuais da história moderna, que em 2023 foi preso por cometer 48 violações. Ele usou seu status como oficial do Met para silenciar as vítimas.
Carrick ingressou no Met em 2001, quando passou pela primeira vez no procedimento de verificação da força. Em 2009, ele recebeu uma arma e, apesar de uma série de denúncias contra ele, voltou a passar na investigação em 2017.
No total, Carrick foi condenado por 85 crimes, dezenas dos quais ocorreram depois de 2017, quando foi aprovado na revisão.
O relatório diz que o Met estava sob pressão para recrutar rapidamente e remover obstáculos para acelerar o tempo desde a aceitação de um candidato até a saída para as ruas.
O relatório do Met afirma: “A escala e o impacto destes desvios que foram identificados ao longo desta revisão levaram ao recrutamento e retenção de pessoas que não deveriam ter ingressado no MPS, contribuindo para os danos perpetrados pela polícia e para a desconfiança pública”.
O relatório acrescenta: “Sabe-se que a escala e o impacto destes desvios variaram, desde alguns que eram toleráveis e de natureza menor, até aqueles que tiveram um impacto mais substancial, incluindo o recrutamento e provável retenção de indivíduos que causaram danos através da criminalidade e da má conduta, eventos que minaram a confiança do público no MPS.”
A maior pressão sobre o recrutamento ocorreu durante um último programa governamental conhecido como reforço policial, que iria recrutar 20.000 oficiais entre 2020 e 2023, para substituir oficiais que o governo conservador tinha cortado.
O erro foi detectado porque a taxa de rejeição de candidatos foi inferior à média histórica.
As investigações do Met estabeleceram que cinco outras forças policiais na Inglaterra e no País de Gales também cometeram erros de investigação.
A vice-comissária do Met, Rachel Williams, disse: “Fomos honestos com os londrinos em muitas ocasiões sobre as deficiências anteriores em nossa abordagem aos padrões profissionais.
“Descobrimos que algumas práticas históricas não atendiam aos padrões reforçados de aquisição e verificação que temos hoje em vigor. Nós mesmos identificamos esses problemas e os abordamos rapidamente, garantindo ao mesmo tempo que quaisquer riscos para o público fossem gerenciados de forma adequada e eficaz.”
O relatório do Met culpou “um ambiente altamente pressionado” pelas “falhas” e disse que os empregadores não perceberam que o relaxamento das salvaguardas levaria a problemas.
Alguns dos que tomaram as decisões ainda estão empregados, confirmou a força, acrescentando que os seus padrões eram agora muito mais elevados, com 1.500 demitidos da força desde que Sir Mark Rowley se tornou comissário em 2022.
