A Fede Linares está comprometida com uma “empresa humanística” que coloca a criação de valor social no mesmo nível do valor económico.

O mundo de hoje precisa de empresas e gestores que colocar a criação de valor social no mesmo nível da criação de valor económico dentro da sua estratégia. O que é isso Fede Linares, presidente da EY Espanhaqualificam-se como “empresas humanitárias” e cujo papel é fundamental para promover o bem-estar humano no atual contexto incerto.

“Uma empresa não deve ser apenas uma associação de duas ou mais pessoas para obter lucro. Acredito que Uma empresa é uma instituição que cria valor a longo prazo.“, garantiu Linares no âmbito de uma série de conferências Liberdade no século XXI. organizado pelo EL ESPAÑOL e pela Universidad Camilo José Cela (UCJC).

Um valor que, segundo o Presidente da EY, deve ser sustentado por quatro pilares. Por um lado, existe o lado financeiro, que exige que uma empresa que é lucrativa, competitiva, produtiva, líder em seus mercados e compete internacionalmente e siga as regras. “Isto é, ser excelente”, acrescentou.

A isso ele acrescentou mais três: valor do consumidor, valor pessoal e valor social.e enfatizou que todos deveriam estar no mesmo nível na estratégia da empresa. Na verdade, isso influenciou a necessidade de encontrar um equilíbrio entre os dois e não dedicar a “segunda-feira de manhã” ao valor financeiro, mas deixar o valor social para a “sexta-feira à tarde”.

Além disso, enfatizou que é importante que Todos estes pilares têm uma “raiz ética não normativa”. Ou seja, é algo “escolhido, não imposto”. “O objetivo de uma empresa humanista é criar valor a longo prazo. Com que finalidade? Com ​​o próprio propósito de promover o bem-estar das pessoas, como se fosse um imperativo categórico”, sublinhou.

Portanto, durante seu discurso intitulado Liberdade e humanismo corporativoO Presidente da EY afirmou que tudo o que não visa a criação de valor para as pessoas ou Qualquer coisa feita numa empresa que não contribua para o seu bem-estar “não pode ser bem feita”.

E embora pareça que a ideia de capitalismo selvagem, apresentada por Milton Friedman nos anos setenta, em que as empresas criam valor e riqueza apenas para os seus proprietários ou acionistas, já foi superada, Linares Você já se perguntou se no mundo moderno existe Basta que o papel social das empresas seja o de criar empregos e pagar impostos. e ser ambientalmente responsável.

Liberdade em companhia

Por outro lado, o Presidente da EY Espanha também enfatizou que a única menção à empresa na Constituição espanhola é Artigo 38, reconhecendo “a liberdade de Empresa”. No entanto, Linares focou em outro conceito semelhante, mas diferente: “liberdade” V empresa”.

Para explicar essa diferença, ele lembrou uma distinção formulada por Isaiah Berlin em seu livro Dois conceitos de liberdade. Por um lado, existe uma negativa, que está mais associada ao termo “liberdade de negócios” e que se resume em “não interferência na esfera privada por parte das autoridades públicas.”

Mais importante para Linares, porém, é o que Berlin chama de “liberdade positiva”, que se refere ao desejo que “a vida e as decisões dependem de você”. E isso leva à ideia de autoria moral: “Faço o bem porque quero”.

Neste contexto, defendeu que esta liberdade positiva deveria ser aplicada à esfera organizacional da empresa com o objectivo de criar condições para que gestores, colaboradores, profissionais, colaboradores e, em última instância, todos aqueles que nela trabalham, “tomar decisões com base em critérios e em um propósito corporativo que promova o bem-estar geral”.

Em sua apresentação, Linares também mencionou José Antonio Marina e seu livro “Vacina contra a estupidez” no qual desenvolve o conceito de inteligência ética, que não consiste em saber mais, mas em usar o conhecimento para melhorar a própria vida e a vida dos outros.

No nível da empresa, Pessoas com inteligência ética são aquelas que se dedicam a resolver “problemas reais”.que não são os preços das ações ou os relatórios do próximo trimestre, mas sim os humanos, que afetam as pessoas, os relacionamentos ou a “felicidade pública, que é uma condição importante para a felicidade privada”.

“Marina conclui da forma mais brilhante e encorajadora que bondade é a expressão mais elevada da mente“, enfatizou Linares, que demonstrou o desejo de que as empresas se dediquem à promoção daqueles gestores que são “eticamente sólidos” e cujo objetivo é criar valor a longo prazo, em vez daqueles que tradicionalmente são classificados como “dispostos ou assassino“.

O Presidente da EY Espanha concluiu a sua apresentação citando um dos seus compatriotas, o poeta Antonio Machado: “Em paz com os homens e em guerra com o seu interior“Na sua opinião, estes gestores eticamente sólidos esforçam-se por criar o valor a longo prazo necessário num mundo cheio de problemas.