Um relatório divulgado pela Microsoft no ano passado parecia difícil de ler para os trabalhadores.
A empresa, que investiu bilhões em OpenAI, analisou centenas de milhares de conversas com seu chatbot Co-Pilot e deduziu que a IA poderia fazer 90% do trabalho de historiadores e programadores, 80% do trabalho de profissionais de marketing e jornalistas… a lista continuava.
Mas se isso for verdade, onde realmente ocorreram os cortes de empregos na IA?
Em 2025, o Financial Times afirmou que nos EUA, no Reino Unido e na Europa Ocidental, a adoção da IA pelas empresas não parecia estar correlacionada com a perda de empregos (embora possa ter afetado alguns empregos online).
E em 7 de janeiro, a Oxford Economics publicou um estudo que afirmava que “as empresas não parecem estar a substituir trabalhadores por IA numa escala significativa e duvidamos que as taxas de desemprego aumentem muito graças à IA nos próximos anos”.
Por que esses pesquisadores não acreditam que a IA está assumindo o controle de nossos empregos?
O estudo não diz que não estão sendo feitos cortes.
Afirmaram simplesmente que os seus dados não mostravam que muitas dessas perdas de emprego se deviam à substituição directa dos trabalhadores pela IA, e até sugeriram que os despedimentos em massa fossem apresentados como relacionados com a IA, para que os patrões pudessem parecer melhor aos investidores.
Na verdade, dizem eles, muitas das “histórias” sobre perdas de empregos na IA são “baseadas em correlações”; Por exemplo, os empregos para graduados diminuíram à medida que o ChatGPT se tornou popular, mas isso não significa necessariamente que um causou o outro.
“Embora um número crescente de empresas atribua a perda de empregos à IA, outros fatores mais tradicionais de demissões são citados com muito mais frequência”, diz o relatório.
“Além do mais, suspeitamos que algumas empresas estão tentando disfarçar as demissões como boas notícias, em vez de más notícias, como ocorreu com as contratações excessivas no passado”.
Até que ponto a IA realmente afetou o mercado de trabalho, de acordo com esta pesquisa?
No geral, dizem que a IA foi citada como a causa de cerca de 4,5% das perdas de empregos em 2025; Foram atribuídas quatro vezes mais razões económicas e de mercado.
E, novamente, os pesquisadores não estavam convencidos de que mesmo esse número de 4,5% fosse completamente preciso.
“Associar a perda de postos de trabalho ao aumento da utilização da IA, em vez de outros factores negativos, como a fraca procura ou as contratações excessivas no passado, envia uma mensagem mais positiva aos investidores”, afirmaram.
Além disso, os autores disseram que alguns cortes de empregos relacionados à IA se devem a empresas que estão experimentando a tecnologia, e não a uma substituição em massa de funcionários.
“As empresas estão compreensivelmente desesperadas para garantir que aproveitam a IA para reduzir custos, se possível, e estão, portanto, dispostas a experimentar. Os sectores onde há ganhos potencialmente mais fáceis com a adopção da IA têm um maior incentivo para testar a nova tecnologia.
“Para financiar isto, poderá ser necessário cortar orçamentos para outras partes do negócio, incluindo salários. Embora possa haver (uma) ligação causal entre o aumento dos gastos com IA e a redução do número de funcionários em alguns sectores, isto não significa necessariamente que a IA tenha substituído os trabalhadores”, escreveram.
Há também alguns relatos de empresas que recontratam “discretamente” funcionários que inicialmente tentaram substituir por IA.
Também não estão convencidos de que a IA nos tenha tornado mais produtivos.
Eles também observaram que grande parte do prometido boom de produtividade da IA ainda não está aparecendo nos dados.
“Se a IA já estivesse a substituir o trabalho em grande escala, o crescimento da produtividade deveria estar a acelerar”, afirma o relatório, acrescentando que “geralmente, este não é o caso.
“As taxas de crescimento da produtividade noutras grandes economias avançadas também não têm sido excepcionais”, continuou.
“Isto apoia a nossa visão de que, por enquanto, uma maior utilização da IA é de natureza mais experimental e ainda não substitui os trabalhadores em grande escala”.
Isso significa que a IA nunca afetará as taxas de desemprego?
O documento diz simplesmente que estes dados significam que o desemprego em massa relacionado com a IA é uma possibilidade e não uma “inevitabilidade”.
Concluíram dizendo: “O resultado é que, embora existam provas claras da rápida adoção de tecnologias de IA por algumas empresas e sinais de algumas perdas de empregos relacionadas com a IA em partes específicas da economia, o impacto a nível macro é muito mais limitado.
“Ainda não vemos nenhuma evidência convincente para fazer um ajuste substancial para cima nas nossas previsões de produtividade ou desemprego no curto prazo em resposta aos desenvolvimentos contínuos da IA.”
