janeiro 30, 2026
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A Polícia de Queensland recusou-se a divulgar um relatório financiado pelos contribuintes sobre as experiências das mulheres no Serviço de Emergência do Estado.

A ABC entende que alguns voluntários divulgaram alegações de sexismo e discriminação como parte da revisão, que ocorreu no início de 2024.

O relatório foi encomendado pelo Serviço de Emergência do Estado (SES), pouco antes de a agência passar de gerenciada pelo Corpo de Bombeiros de Queensland para o Serviço de Polícia de Queensland (QPS).

Um voluntário de longa data da SES da região da Costa Norte, que abrange Bundaberg, Hervey Bay e Sunshine Coast, está pedindo que o relatório seja tornado público.

“É uma organização financiada publicamente. O público e os voluntários da SES têm o direito de saber o que está a acontecer”, afirmaram.

Entende-se que alguns voluntários da SES levantaram alegações de sexismo e discriminação. (ABC News: Alice Pavlovic)

O presidente da Associação de Voluntários do Serviço de Emergência do Estado de Queensland (QLDSESVA), Justin Englert, disse que não tinha conhecimento do relatório, mas repetiu os apelos para que ele fosse divulgado.

“QLDSESVA apoia a divulgação de informações onde for legal, responsável e de interesse público”, disse Englert.

“O tratamento aberto e transparente desse tipo de material é essencial para manter a confiança e a compreensão informada em todo o setor voluntário.”

Englert disse que a QLDSESVA estava preocupada com as alegações de sexismo e discriminação.

“Todos os voluntários merecem servir num ambiente respeitoso, inclusivo e seguro.”

disse.

“Qualquer reclamação desta natureza deve ser levada a sério e tratada através de processos justos, independentes e robustos.”

O voluntário disse que testemunhou sexismo contra voluntárias e que, como resultado, as mulheres deixaram a organização.

“A SES tende a varrer as coisas para debaixo do tapete. Denúncias graves não são investigadas adequadamente”.

eles disseram.

A Dra. Deanne Gibbon conduziu a revisão de 2024. Na época, ela era Gerente de Projetos de Recrutamento e Retenção de Voluntários da SES e Professora Associada Adjunta na Universidade de Queensland.

A ABC solicitou cópia do relatório ao QPS, mas foi recusada.

O logotipo da SES diz "esteja ciente"

A SES afirma que a revisão foi “interna” e as recomendações foram “implementadas quando apropriado”. (ABC News: Christopher Gillette)

A Diretora de Pessoas, Cultura e Sustentabilidade da SES, Sandy Santic, disse: “Como a revisão foi interna, não está disponível publicamente”.

Santic disse que a “revisão interna” foi realizada “para apoiar melhorias contínuas para voluntários e prestação de serviços”.

“As recomendações foram consideradas e implementadas quando apropriado”, disse ele.

O Ministro da Polícia e dos Serviços de Emergência, Dan Purdie, não respondeu diretamente às perguntas sobre se o relatório deveria ser tornado público ou se ele estava preocupado com as alegações de sexismo na SES.

“O governo Crisafulli está proporcionando um novo começo para o SES de Queensland depois de uma década de negligência trabalhista que viu um crescimento significativo em todo o serviço, incluindo 300 voluntários a mais do que os trabalhistas”, disse ele em um comunicado.

Voluntários da SES usam uniforme azul marinho e laranja

Numa apresentação da investigação do ano passado sobre voluntariado, os chamados voluntários seriam “alvo” de empregados remunerados. (ABC News: Christopher Gillette)

Inquérito ouve preocupações sobre um ‘sistema quebrado’

O inquérito parlamentar de Queensland do ano passado sobre o voluntariado recebeu contribuições de voluntários da SES descrevendo “intimidação, favoritismo e má gestão de reclamações, que, segundo eles, prejudicaram o moral e a retenção”, de acordo com o relatório final.

Uma submissão ao inquérito QLDSESVA disse que alguns voluntários alegaram ter sido atacados por “funcionários da SES com salários excessivos”.

“Há claramente aspectos da relação entre o QSES e os membros voluntários que são profundamente falhos e, essencialmente, habitamos colectivamente num sistema falido”, diz a submissão.

“Muitos funcionários seniores remunerados da QSES estão completamente desconectados das necessidades dos voluntários e das comunidades de Queensland.

“Isso deve mudar para o benefício do futuro de Queensland”.

Referência