Segundo estimativas da Telefónica, o arquivo de regulamentação trabalhista (ERE), que afetará sete empresas do grupo e no qual, segundo cálculos da empresa, cerca de 5.500 pessoas irão emboracustará cerca de 2.500 milhões de euros. … para a empresa de telecomunicações, conforme informou a Comissão Nacional do Mercado de Valores Mobiliários (CNMV).
“O custo atual dos planos de saída em todas as empresas afetadas é estimado num total de aproximadamente 2.500 milhões de euros antes de impostos”, disse.
Em particular, para a Telefónica España e a Movistar Plus+, a prestação ascenderá a cerca de 2,3 mil milhões de euros, enquanto para unidades corporativas cerca de 200 milhões de euros.
“A poupança anual média de custos diretos em todo o grupo é estimada em aproximadamente 600 milhões de euros a partir de 2028. Repartidas, as poupanças anuais serão de aproximadamente 500 milhões de euros na Telefónica España e Movistar Plus+ e de aproximadamente 60 milhões de euros nas divisões corporativas”, indicou a empresa.
No entanto, o impacto na geração de caixa do ERE, que foi assinado esta segunda-feira com os sindicatos, será positivo a partir de 2026, bem como poupanças, dado que as saídas de colaboradores estão previstas já no primeiro trimestre de 2026.
