O Ministério da Cultura e a Academia de Cinema apresentaram terça-feira o balanço do trabalho do Centro de Combate à Violência Sexista no Sector Cultural e Audiovisual, inaugurado há um ano. Durante o evento, também detalharam o Protocolo concebido para prevenir, detectar e abordar a violência e o assédio sexista com base na orientação sexual, identidade de género ou expressão de género no sector cultural. “Devemos garantir um ambiente seguro”, disse Jasmine Beyrak, diretora-geral de direitos culturais do ministério, durante o evento.
Para promover a implementação do documento, o Ministério da Cultura irá gradualmente introduzir nos seus pedidos de ajuda um ponto adicional para as empresas e organizações que aderiram ao Protocolo ou que possuem o seu próprio. É claro que neste momento eles não determinaram quando esse incentivo entrará em vigor.
O departamento é um serviço de primeiros socorros confidencial e gratuito em toda a Espanha, gerido pela Fundação ASPACIA. Este programa atende trabalhadores em busca de informações, que sofrem ou sofreram violência sexual e/ou que foram vítimas de assédio ou abuso, sem necessidade de notificação prévia. Tanto as pessoas que sofrem com isso quanto aquelas que têm conhecimento de situações de violência ao seu redor podem ligar.
Desde a sua criação até 30 de outubro de 2025, a Divisão tratou de 55 casos, muitos dos quais envolviam mais de um tema. Assim, 60% estavam relacionados a informações sobre os serviços oferecidos pelo Departamento; 24% estavam relacionados a problemas jurídicos e psicológicos; 24% das consultas foram jurídicas e 5,4% psicológicas.
Relativamente à tipologia das consultas, 43% das consultas recebidas estiveram relacionadas com situações de violência sexual, a maior parte das quais já passaram no tempo e têm consequências psicológicas no presente; 36% – a situações de assédio e abuso em contexto de trabalho. 18% de abuso de poder, 12% de assédio sexual, 9% de violência verbal, 3% de discriminação e 1,82% de violência de género dentro de um casal ocorreram na esfera profissional.
Por setor, a maioria das pessoas que fizeram a pergunta veio do setor audiovisual (60%), seguido das artes performativas (10,9%), da música (7,14%), da gestão cultural (5,45%) e das artes plásticas (3,65%). “O desafio é torná-lo mais difundido para que todos os sectores possam utilizá-lo, não apenas o sector audiovisual onde está mais consolidado”, admitiu Beirak. Mais um passo para acabar com a violência sexista no sector: “se a cultura é um direito, o seu futuro deve ser seguro, livre de violência e inclusivo”.
Desenvolvimento de protocolo
Inês Enciso, Coordenadora da Divisão de Desenvolvimento e Investigação da Academia de Cinema, foi responsável pela apresentação do Protocolo e do site da Unidade. Eles esperam que um site seja um “espaço vital” que reúna todas as informações “de forma clara e precisa” para que tanto as vítimas quanto as agências possam acessá-lo a qualquer momento. Além do documento, a Unidade fornecerá ferramentas de capacitação e conscientização para prevenir a violência cultural sexista.
O protocolo, disponibilizado a empresas e organizações do setor cultural, propõe padrões mínimos de atuação, prevenção e cuidados para garantir que todas as pessoas possam exercer as suas funções sem receio de se tornarem vítimas de qualquer tipo de agressão física, psicológica, sexual ou emocional. O documento baseia-se na prevenção proactiva e propõe medidas tanto gerais como sectoriais com o objectivo de detectar precocemente qualquer situação de violência ou abuso de poder. Prevê também reparação, apoio abrangente às vítimas e a criação de um ambiente de respeito e dignidade.
Da mesma forma, estabelece procedimentos de intervenção em casos de violência de género, que incluem a recepção e avaliação de denúncias, a tomada de medidas de protecção imediatas e a realização de investigações internas.
Fernando Mendes-Leite, presidente da Academia de Cinema, disse que a secessão “é apenas um ponto de partida no caminho para a plena igualdade no nosso sector e nos restantes sectores culturais”. “Reconhecemos a importância crítica da iniciativa que compõe esta divisão. Este ato visa testar e compreender como funciona e como pode ser melhorado. É um desafio e uma responsabilidade para a Academia atuar como guia e acompanhar as vítimas da melhor forma possível”, acrescentou, antes de sublinhar que a instituição que dirige tem consciência de que “o setor cultural não pode olhar para o outro lado. Só agindo e acompanhando podemos mudar a indústria”.
O ministro da Cultura, Ernest Urtasun, sublinhou que as mulheres que trabalham no sector cultural se dedicam a “contar histórias” e por isso sabem que “se alguma coisa mudou, foi quem conta essas histórias, quem fala e quem ouve”. Assim, quis enviar uma mensagem a todos os profissionais de que “serão ouvidos, que a sua história importa” e que querem “dar às suas vozes o espaço que não tiveram”.
