Apesar do prazo de sexta-feira se aproximar, nem a WNBA nem a Associação Nacional de Jogadoras de Basquete Feminino ofereceram uma extensão do acordo coletivo de trabalho ao outro lado na manhã de quinta-feira, disseram fontes com conhecimento das negociações. O Atletismo.
Embora seja possível que as duas partes cheguem a acordo sobre uma terceira prorrogação do período de negociação, a falta de progressos numa prorrogação subsequente indica que as partes parecem estar a caminhar para um período de status quo, em que as condições de trabalho permanecem as mesmas, ou para uma paralisação do trabalho.
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Na noite de quarta-feira, a WNBPA ainda aguardava uma contraproposta da liga ao que apresentou há cerca de duas semanas, em meio a reuniões em andamento, disseram fontes.
Vários cenários poderão surgir se nenhum acordo ou extensão for alcançado. Durante um período de status quo, os jogadores ainda poderiam entrar nas instalações da equipe e receber benefícios médicos. Os jogadores também poderiam atacar.
Em meados de Dezembro, a WNBPA autorizou o seu comité executivo a convocar uma greve “sempre que necessário”, facilitando ao sindicato o desencadeamento de uma greve. O sindicato disse que 93 por cento dos jogadores participaram da votação e 98 por cento votaram sim.
A liga também poderia optar por bloquear jogadores, embora uma fonte com conhecimento das negociações tenha dito que a liga não tem planos de fazê-lo.
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A WNBA e o sindicato concordaram com duas prorrogações desde o prazo original de 31 de outubro. Algumas diferenças importantes permanecem durante as negociações.
Embora ambos os lados concordem em aumentar a remuneração dos jogadores (o salário máximo atual é de cerca de US$ 250.000), eles divergem sobre qual deveria ser o novo sistema salarial. As suas respectivas propostas também partilham montantes marcadamente diferentes das receitas totais da liga e das equipas. Uma proposta recente da liga destinou menos de 15% das receitas totais da liga e das equipas aos jogadores.
No entanto, a remuneração máxima do jogador excederia US$ 1,3 milhão no primeiro ano do acordo e aumentaria para quase US$ 2 milhões ao longo da vigência do acordo. Espera-se que a remuneração média seja superior a US$ 530 mil no primeiro ano da proposta da liga, aumentando para mais de US$ 750 mil, disseram as fontes, já que prioriza a criação de um modelo de negócios viável para o presente e o futuro.
De acordo com a proposta do sindicato, os jogadores receberiam aproximadamente 30% das receitas totais da liga e das equipes durante a vigência do acordo. O sistema proposto pelo sindicato resultaria em um teto salarial de cerca de US$ 10 milhões, disseram fontes.
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A liga e o sindicato também têm opiniões divergentes sobre como as taxas de expansão devem ser incluídas nos cálculos das receitas. A liga vê-as como transacções que resultam em receita líquida zero, enquanto o sindicato insiste que devem ser incluídas nos cálculos das receitas, disseram as fontes.
A liga e a associação também estão negociando outras questões, incluindo o número de jogos por temporada, padrões de instalações, diversas exceções salariais e benefícios de aposentadoria.
A WNBA nunca perdeu jogos devido a greve ou paralisação de trabalho em seus quase 30 anos de existência.
Este artigo foi publicado originalmente no The Athletic.
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