Uma ex-diretora da combatida organização aborígine Mallee District Aboriginal Services (MDAS), tia Jemmes Handy, diz que a votação que a destituiu foi justa e legítima e pediu ao governo estadual que intervenha em meio a apelos para uma votação repetida.
Os procedimentos em torno da assembleia geral anual do MDAS e a subsequente votação para eleger um novo presidente e membros do conselho tornaram-se o centro de uma grande disputa.
Alguns membros do conselho, liderados pela presidente destituída Jenene Murray, questionaram essa votação, dizendo que havia “preocupações genuínas sobre a integridade do processo de votação” porque não foi conduzido de “maneira consistente ou controlada”, e pediram uma refazer.
A repetição está marcada para 14 de fevereiro.
Mas Handy, uma idosa indígena e ex-membro do conselho do MDAS, que também foi destituída na votação, disse que uma repetição era desnecessária.
Desde então, Handy demitiu-se do MDAS e procura aconselhamento jurídico.
“Estou triste que os efeitos do (seu) comportamento estejam afetando a comunidade aborígene na medida em que estão”, disse ele em sua carta de demissão ao conselho.
'Um motivo de chacota'
Dias antes de sua renúncia, Handy disse que o MDAS a contatou para dizer que a recente assembleia geral anual, onde os membros destituíram ela e o presidente, era inválida.
Na opinião de Handy, a eleição foi transparente e os membros votaram de forma justa para destituí-la e a outros membros do conselho.
Disse que embora tenham havido perturbações na Assembleia Geral Anual, elas se deveram ao facto de os membros terem feito perguntas válidas ao executivo do MDAS, ao presidente e ao conselho de administração sobre o funcionamento da empresa.
Handy disse que essas perguntas não foram respondidas de forma satisfatória e que o MDAS “era motivo de chacota” e seus membros não estavam sendo ouvidos.
“Normalmente tento ficar e mudar as coisas, mas não aguentava mais”, disse Handy.
“O que eu gostaria de ver é que os departamentos governamentais se envolvessem e acabassem com isto.“
Tia Jemmes Handy renunciou ao conselho dos Serviços Aborígenes do Distrito de Mallee quando disse que realizaria a reunião novamente. (Fornecido / Jemmes Handy)
um jogo de tronos
A linha oficial do MDAS tem sido que o processo eleitoral não foi “justo e transparente”, houve dúvidas sobre o processo adequado e “a conduta durante a reunião interferiu e perturbou o desenvolvimento ordenado da Assembleia Geral Anual”.
“O processo em si deve ser reiniciado de uma forma clara, calma e consistente com a Constituição”, disse a presidente destituída, tia Jenene Murray, num comunicado.
“Isso não significa que algum resultado específico esteja incorreto ou que os mesmos diretores não possam ser eleitos novamente”.
A ABC conversou com várias pessoas que estiveram na reunião que afirmam que o resultado deveria ser mantido, pois a votação foi realizada de maneira adequada e supervisionada por um juiz de paz.
Em comunicado, o MDAS sustentou ainda que a reunião realizada posteriormente para eleger Nikita Hart e Tania Smith como presidente e vice-presidente, respectivamente, não deveria ter ocorrido e não seguiu o processo adequado.
No entanto, várias pessoas que estiveram naquela reunião disseram à ABC que a eleição do novo presidente ocorreu na Assembleia Geral Anual.
Hart disse à ABC que “está tendo acesso negado a ela para atuar em meu papel como presidente” e que ela “rejeita todas as reivindicações ultrajantes feitas pelos advogados do MDAS e pela ex-presidente Jenene Murray”.
O MDAS apresentou uma declaração juramentada no Supremo Tribunal de Victoria contra a Sra. Hart e a Sra. Smith.
Membros do MDAS, controlado pela comunidade aborígine, dizem que a cultura da organização é tóxica. (ABC noticias: Tyrone Dalton)
Várias questões levantadas pelos membros
Documentos obtidos pela ABC mostram que os membros e funcionários do MDAS levantaram as suas últimas preocupações ao conselho no início do ano passado, que incluíam tornar pública a lista de membros e pedir uma auditoria financeira.
Convocaram uma assembleia geral extraordinária e os funcionários escreveram que tinham medo de colocar seus nomes no papel por medo de represálias.
Uma carta dos advogados do MDAS em resposta ao pedido de reunião especial dizia que o conselho decidiu “por unanimidade” que “não havia resolução válida” para realizá-la.
Mas vários antigos e actuais membros do conselho disseram à ABC que muitas das preocupações dos membros eram válidas e que nem todas as decisões do conselho foram tomadas por unanimidade, embora a carta legal o afirmasse.
Handy disse que o MDAS estava amordaçando membros e funcionários.
“Vá e converse com as pessoas da comunidade, vá e converse com as pessoas que trabalham lá porque elas não têm permissão para falar sobre a organização ou serão demitidas”, disse ele.
A ABC viu várias cartas enviadas a pelo menos um funcionário lembrando-os da política de reclamações do MDAS, que inclui a proibição de partilhar preocupações sobre a organização com qualquer pessoa fora do MDAS, e afirmando que o seu emprego poderia ser rescindido se fosse descoberto que o fizeram.
Um porta-voz do governo de Victoria disse que estava trabalhando em estreita colaboração com o MDAS e a Organização de Saúde Controlada pela Comunidade Aborígine de Victoria (VACCHO) para fortalecer a voz da comunidade aborígine na organização, juntamente com a governança e gestão da agência.
O VACCHO, o órgão máximo das organizações de saúde controladas pela comunidade aborígine em Victoria, disse anteriormente que participaria da reunião remarcada para 14 de fevereiro.
